【正文】 現(xiàn)出了強烈的需求 ，迫切希望得到與專業(yè)發(fā)展，工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)輔導(dǎo)。 本次調(diào)查主要以調(diào)查問卷的形式開展的，調(diào)查對象主要是針對生產(chǎn)一二線單位的青工，本次參加答卷的青工人數(shù)共計 120 人，以男青工為主，年齡全部在 35 周歲以下；政治面貌以群眾占多數(shù)；問卷共 23 個小項，真實的反映了青工對生活、工作、學(xué)習(xí)、企業(yè)管理幾個方面的態(tài)度。 道德水平、服務(wù)奉獻(xiàn)意識不斷提高 近年來，通過廣泛開展黨員先進(jìn)性教育、團員意識主題教育和社會主義榮辱觀教育、我為大集團建設(shè)做什么主題等一系列活動，青工整體道德水平不斷提升，青工的奉獻(xiàn)意識也隨之增強。在實際生產(chǎn)過程中執(zhí)行力與要求脫節(jié)，制度落實的不到位。部分青年對共青團和青年工作缺乏熱情、認(rèn)識不高、信任度降低。同時，從調(diào)查中也可以看出，青工認(rèn)識到 只有多勞才能多得，必須加強學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能提高工作和生產(chǎn)能力，還有一部分青工對自己未來工作有明確的目標(biāo)，主要體現(xiàn)在學(xué)歷較高的青工中。 一、調(diào)查情況分析 從此次調(diào)查的結(jié)果分析來看，青年職工的思想主流是積極進(jìn)取和奮發(fā)向上的，追求自我價值的實現(xiàn)，展示出了良好的精神風(fēng)貌。像團委開展的青年文明號、青年突擊隊、青年志愿者等品牌活動得到了廣大青工的認(rèn)可，大部分青工選擇愿意參加礦上組 織的各類有償無償