3關(guān)于我站青工思想狀況的調(diào)研(參考版)
2024-08-26 15:02本頁面
【正文】 。 從這次調(diào)查情況來看，青工思想的主流仍然是好的，是可以信賴的。當(dāng)問到你單位的技能型人才培養(yǎng)到位嗎。 隊(duì)組安全管理不注重細(xì)節(jié)，存在一些形式主義。表示參加活動(dòng)很被動(dòng)，認(rèn)為目前，團(tuán)內(nèi)的很多活動(dòng)形式比較少、青工參與性不夠、團(tuán)內(nèi)的活動(dòng)的單調(diào)使團(tuán)組織在青工中影響力 沒有充分發(fā)揮出來。 對(duì)共青團(tuán)工作熱情不高，信任度降低。部分青工思想上把企業(yè)發(fā)展同自身利益的聯(lián)系淡化，更多強(qiáng)調(diào)個(gè)人自身的發(fā)展，忽視了青年只有在企業(yè)發(fā)展中才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的問題。表現(xiàn)在對(duì)待工作態(tài)度方面，從調(diào)查問卷中了解到不少青工在工作中協(xié)作配合精神不夠，遇到工作推諉扯皮的行為時(shí)有發(fā)生。少部分青工對(duì)我礦一礦多井的現(xiàn)狀了解還不全面、不到位，對(duì)我礦的發(fā)展存在抵觸情緒，缺乏應(yīng)有的信心和支持。 三、目前我礦青工思想中存在的問題 對(duì)我礦發(fā)展認(rèn)識(shí)不到位。像團(tuán)委開展的青年文明號(hào)、青年突擊隊(duì)、青年志愿者等品牌活動(dòng)得到了廣大青工的認(rèn)可，大部分青工選擇愿意參加礦上組 織的各類有償無償活動(dòng)，并且希望通過自身的展示、付出為礦山建設(shè)做一些力所能及的事情。表明青工對(duì)自身素質(zhì)、技能的提升需求迫切，并正在為追求更加美好的前景而努力儲(chǔ)備知識(shí)。 青工求知欲強(qiáng)烈，對(duì)自身職業(yè)技能和學(xué)歷水平的提高表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的需求 ，迫切希望得到與
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