3關(guān)于開展女職工權(quán)益實現(xiàn)及女職工勞動保護特別規(guī)定貫徹落實情況的調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-17 14:40本頁面
【正文】 規(guī)定》等法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和組織提出改進建議 。同時，采取多種形式，廣泛征集女職工合理化建議，對她們反映出的女職工權(quán)益方面的突出問題，通過提案反饋、落實解決等形式，切實維護女職工的合法權(quán)益。 （三）開展法律法規(guī)宣傳教育活動一是進行有關(guān)維護女職工合法權(quán)益的普法宣傳。通過組織女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識競賽的形式，吸引女職工參加，讓她們學(xué)習(xí)掌握有關(guān)法律知識。開 第 10 頁 共 11 頁 展《婦女權(quán)益保障法》宣傳周活動，提高女職工依法維權(quán)的意識和自我保護能力。二是通過設(shè)立女職工維權(quán)熱線電話和女職工參與勞動爭議調(diào)處等多種途徑，為女職工提供法律服務(wù)。三是積極配合有關(guān)方面開展再就業(yè)技 能培訓(xùn)、向下崗女職工提供崗位信息，積極促進待崗女職工實現(xiàn)再就業(yè)，努力幫助單親困難女職工子女完成學(xué)業(yè)。 四、女職工專項集體合同簽約、履約情況 為全面推進女職工權(quán)益保護專項集體合同工作，切實維護女職工合法權(quán)益，通過采取深入調(diào)查、廣泛宣傳、精心指導(dǎo)、強化督查等有效措施，大大提高了女職工專項集體合同簽訂率和履約率。截至目前，全市已簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同 1914個，覆蓋企業(yè) 1954 個、覆蓋女職工 47584 人，簽訂率達 100%，為維護女職工權(quán)益撐起了保護傘。 五、加強工會女職工勞動 保護工作及對今后制定我省《特別規(guī)定》實施辦法的相關(guān)建議 加強女職工勞動保護法的宣傳力度。通過各種形式廣泛宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)和政策，在企業(yè)中不斷擴大職工的知曉率和影響力，著力提高女職工依法維權(quán)意識和自我保護能力。營造全社會關(guān)心和重視女職工勞動保護氛圍，特別要增強非公有制企業(yè)經(jīng)營者的法律觀念。同時，要讓女職工了解和掌握以上法律法規(guī)，增強女職 第 11 頁 共 11 頁 工自我保護能力，使女職工的合法權(quán)益和特殊利益真正落到實處。 重視定期婦科檢查。對女性健康的保護非 常重要，國家、用人單位應(yīng)采取措施定期安排對婦女常見病的檢查，目前工作中實現(xiàn)了對育齡婦女兩癌（乳腺癌、宮頸癌）的免費篩查、兩年一次的婦科檢查，建議在修改《辦法》中，建立定期（至少一年）婦科體檢長效機制，切實保障女職工的身體健康。 建立女職工保健設(shè)施列入公共服務(wù)功能。將女職工與生育相關(guān)所面臨的問題作為民生問題加以解決，企業(yè)建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，是企業(yè)履行社會責任的表現(xiàn)，政府相關(guān)部門應(yīng)給予多種形式的政策等支持，以真正解決女職工特殊時期的勞動保護問題。 將女職工工作 與勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建相結(jié)合，對今后新建工會組織應(yīng) 100%簽訂女職工專項集體合同，對合同到期的基層企業(yè)督促其按時續(xù)簽，實現(xiàn)女職工專項集體合同全覆蓋，并配合相關(guān)部門開展女職工勞動保護情況專項檢查，完善女職工權(quán)益保障機制。 XX 縣區(qū)總工會 2024 年 8 月 12 日
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