3關(guān)于處理“不在狀態(tài)”干部的暫行辦法-資料下載頁
2025-08-17 14:37本頁面
【正文】 黨紀、政紀處分的； 宗旨意識淡漠，對群眾反映的問題解決不及時或進行推諉，激化矛盾，造成群眾多次集體上訪、越級上訪或聚眾鬧事，在社會上造成惡劣影響的； 第 4 頁 共 4 頁 工作作風漂浮， 好大喜功，搞虛假政績騙取榮譽和利益的； 組織領(lǐng)導能力與所任職務(wù)要求不相適應(yīng)，連續(xù)兩年在年度綜合目標考核中被倒排抓尾的單位主要責任人； 年度考核中被評為不稱職等次的； 由于對工作不重視、不到位或措施不力，導致發(fā)生重大責任事故或影響社會穩(wěn)定的重大事件的； 在立項督查中，被運用了督查 “ 處理建議書 ” 的。 第七條本辦法由縣委組織部、紀檢委、監(jiān)察局、人事局負責解釋。 本辦法自下發(fā)之日起施行。 縣干部進狀態(tài)領(lǐng)導小組
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