3關(guān)于處理“不在狀態(tài)”干部的暫行辦法-資料下載頁
2025-08-17 14:37本頁面
【正文】 黨紀(jì)、政紀(jì)處分的； 宗旨意識(shí)淡漠，對(duì)群眾反映的問題解決不及時(shí)或進(jìn)行推諉，激化矛盾，造成群眾多次集體上訪、越級(jí)上訪或聚眾鬧事，在社會(huì)上造成惡劣影響的； 第 4 頁 共 4 頁 工作作風(fēng)漂浮， 好大喜功，搞虛假政績騙取榮譽(yù)和利益的； 組織領(lǐng)導(dǎo)能力與所任職務(wù)要求不相適應(yīng)，連續(xù)兩年在年度綜合目標(biāo)考核中被倒排抓尾的單位主要責(zé)任人； 年度考核中被評(píng)為不稱職等次的； 由于對(duì)工作不重視、不到位或措施不力，導(dǎo)致發(fā)生重大責(zé)任事故或影響社會(huì)穩(wěn)定的重大事件的； 在立項(xiàng)督查中，被運(yùn)用了督查 “ 處理建議書 ” 的。 第七條本辦法由縣委組織部、紀(jì)檢委、監(jiān)察局、人事局負(fù)責(zé)解釋。 本辦法自下發(fā)之日起施行。 縣干部進(jìn)狀態(tài)領(lǐng)導(dǎo)小組
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