3關(guān)于處理“不在狀態(tài)”干部的暫行辦法(編輯修改稿)
2025-08-26 14:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 之一的，由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門進(jìn)行誡勉談話： 有第四條所列行為，一年內(nèi)被談話提醒、通 報(bào)批評(píng)兩次以上的； 大局意識(shí)不強(qiáng)，違反民主集中制原則，在班子內(nèi)鬧不團(tuán)結(jié)，不能很好地發(fā)揮班子整體功能的； 違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定，利用職務(wù)、崗位之便以權(quán)謀私，或以各種形式參與賭博，在群眾中造成較壞影響的； 民主測(cè)評(píng)基本稱職、不稱職票達(dá)到三分之一，或連續(xù)兩年民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議不稱職票達(dá)到 20%的； 在立項(xiàng)督查中，被運(yùn)用了督查 “ 點(diǎn)名批評(píng)書(shū) ” 的； 宗旨意識(shí)淡漠，對(duì)群眾反映的問(wèn)題解決不及時(shí)或進(jìn)行推 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 諉，激化矛盾，造成群眾集體上訪、越級(jí)上訪或聚眾鬧事，在 社會(huì)上造成不良影響的； 工作不敢碰硬，缺乏直面困難的勇氣，在緊要關(guān)頭和事
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