3關于處理“不在狀態(tài)”干部的暫行辦法(編輯修改稿)
2024-08-26 14:37 本頁面
【文章內容簡介】 之一的，由紀檢監(jiān)察、組織人事部門進行誡勉談話： 有第四條所列行為，一年內被談話提醒、通 報批評兩次以上的； 大局意識不強，違反民主集中制原則，在班子內鬧不團結，不能很好地發(fā)揮班子整體功能的； 違反廉潔自律有關規(guī)定，利用職務、崗位之便以權謀私，或以各種形式參與賭博，在群眾中造成較壞影響的； 民主測評基本稱職、不稱職票達到三分之一，或連續(xù)兩年民主測評、民主評議不稱職票達到 20%的； 在立項督查中，被運用了督查 “ 點名批評書 ” 的； 宗旨意識淡漠，對群眾反映的問題解決不及時或進行推 第 3 頁 共 4 頁 諉，激化矛盾，造成群眾集體上訪、越級上訪或聚眾鬧事，在 社會上造成不良影響的； 工作不敢碰硬，缺乏直面困難的勇氣，在緊要關頭和事
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