xx市黨外干部掛職實踐管理暫行辦法_(編輯修改稿)
2024-09-21 16:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員到基層掛職應按照以下方法和程序進行： （一）提名。提名采取組織安排和自愿報名相結(jié)合的方式進行。其中組織安排是由廳人事處根據(jù)相關(guān)規(guī)定和實際工作需要，會同相關(guān)處室提名掛職人選；自愿報名是由廳機關(guān)符合條件的公務員，按照干部掛職的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合自身素質(zhì)鍛煉的需要，申請到基層掛職鍛煉。 （二）審核。對提名的掛職人選，經(jīng)本人所在處室初審，分管廳領(lǐng)導審 核同意，符合掛職條件的，根據(jù)基層單位職位空缺情 第 3 頁 共 5 頁 況和實際工作需要，由人事處會同相關(guān)部門提出擬掛職鍛煉單位職位及擬任職務。 （三）任職。干部掛職按干部管理權(quán)限研究決定任免相應職務，任職手續(xù)按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定辦理。 基層干部到廳機關(guān)掛職應按照以下方法和程序進行： （一）廳機關(guān)各處室根據(jù)本處室編制和人員情況提出擬接收掛職鍛煉人員計劃，人事處審核匯總，報請廳領(lǐng)導研究同意后，通知各處室提名掛職人選。機關(guān)
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