【正文】 團(tuán)等組織的配合，組織志 第 24 頁 共 29 頁 愿者服務(wù)隊為離休干部開 展義務(wù)奉獻(xiàn)活動。 ２、積極探索創(chuàng)新活動方式 隨著 “ 雙高期 ” 離休干部的增多，足不出戶的情況會越來越多，原常組織的集體活動參加人員會逐漸減少，學(xué)習(xí)活動也會減少或取消。組織離休干部活動的方式就要從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，因人而宜。如按社區(qū)、生活區(qū)，在不脫離原單位的情況下，就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近照顧，增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性。對身患疾病不能出屋的老同志，離退休支部或工作人員以電話交流或入戶談心的方式，溝通思想開展工作，使每一個離休干部不因年齡大、身體弱而脫離組織。 建立與離休干部子女 、社區(qū)的聯(lián)系制度 離休干部進(jìn)入 “ 雙高期 ” 后，體弱多病、長期在家、長期住院的逐漸增多，我們對離休干部的管理服務(wù)工作不是減輕了，而是更加繁重了。做好這部分老同志的管理服務(wù)工作，僅憑單位和工作人員的熱情和辛勞是不夠的，要充分發(fā)揮離休干部子女、所在社區(qū)的作用。一要建立工作人員與離休干部子女的聯(lián)系制度，與離休干部子女共同關(guān)心老同志的身心健康，配合家人安排好他們的晚年生活。二要建立與所在社區(qū)的聯(lián)系制度，對離休干部求助社區(qū)給予關(guān)照。 加強(qiáng)能力建設(shè)，提高工作人員的管理服務(wù)技能 離休干部工作 人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在一定程度上決 第 25 頁 共 29 頁 定著離休干部管理服務(wù)工作的效果。加強(qiáng)工作人員隊伍的自身建設(shè)，培養(yǎng)一支有管理技能的工作人員隊伍十分重要。工作人員要具備 “ 三心 ” ，即：誠心，在思想上樹立起全心全意為老干部服務(wù)的觀念，在態(tài)度上 對老干部和藹可親，滿腔熱情，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)；愛心，做到腦勤、眼勤、嘴勤、手勤，給老干部以愛的奉獻(xiàn)；孝心，像兒女一樣對老干部盡忠盡孝。具體做 “ 雙高期 ” 老干部管理服務(wù)工作的人員，除掌握好基本的老干部業(yè)務(wù)知識外，還要具有一定的老年保健醫(yī)療護(hù)理、法律、老年心理學(xué)等知識技能。工作人員要學(xué)會做思想工作，對老干部的管理要善于發(fā)現(xiàn)問題并有技巧地解決問題，對不同的人、不同的事，用不同的方式方法滿足不同的要求，讓他們從心里感到愉快和溫馨。從小事上積累感情，使每位老干部都感受到組織上對他的關(guān)照。通過參加培訓(xùn)和參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)工作方法，借鑒工作經(jīng)驗，開闊視野，引進(jìn)新的工作理念，提升開拓創(chuàng)新的能力。 老干部工作連著黨和政府的形象，連著老干部晚年的希望。因此做好老干部工作，要以人為本，一切從老干部的實(shí)際情況和需要出發(fā)，才能做好新形勢下老干部工作。 第五篇：派駐機(jī)構(gòu)干部工作管理暫行辦法 XX 縣區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局 派駐機(jī)構(gòu)干部管理工作暫行辦法 第 26 頁 共 29 頁 為規(guī)范和加強(qiáng)派駐機(jī)構(gòu)實(shí)行統(tǒng)一管理后的干部管理工作，根據(jù)中共 XX 縣區(qū)委《關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)實(shí)行分片派駐統(tǒng)一管理的實(shí)施意見》和干部管理工作的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 一、考察任免 （一）派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的科級干部人選由組織部門按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用程序進(jìn)行選拔，縣紀(jì)委提出建議，會同組織部門共同考察，由縣委組織部呈報縣委任免。 （二）派駐機(jī)構(gòu)其他人員的任免由派駐機(jī)構(gòu)提出建議，經(jīng)縣紀(jì)委派人員考察審核后，報縣 紀(jì)委常委會議研究決定，報送縣委組織部備案。 （三）派駐機(jī)構(gòu)干部可參加縣紀(jì)委、監(jiān)察局機(jī)關(guān)組織的民主推薦、公開選拔和競爭上崗。 二、交流和錄用 （一）派駐機(jī)構(gòu)干部可在駐在部門及所屬系統(tǒng)、縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)、其他派駐機(jī)構(gòu)和其他黨政機(jī)關(guān)等范圍 1 內(nèi)進(jìn)行交流。干部交流工作由縣紀(jì)委監(jiān)察局按干部交流制度規(guī)定和工作需要統(tǒng)籌考慮，商駐在部門和有關(guān)部門實(shí)施。 （二）紀(jì)工委書記、監(jiān)察分局長的交流由縣紀(jì)委商縣委組織部提出建議，由縣委組織部呈報縣委常委會議研究決定。 （三）派 駐機(jī)構(gòu)其他干部的交流由縣紀(jì)委常委會 XX 縣區(qū)監(jiān) 第 27 頁 共 29 頁 察局局長辦公會研究決定，由縣紀(jì)委按程序辦理。 （四）派駐機(jī)構(gòu)人員的招考錄用，由縣紀(jì)委根據(jù)派駐機(jī)構(gòu)的用人需求提出意見，報縣紀(jì)委監(jiān)察局分管領(lǐng)導(dǎo)同意，經(jīng)縣紀(jì)委常委會 XX 縣區(qū)監(jiān)察局局長辦公會研究決定后，由辦公室商組織人事部門統(tǒng)一組織實(shí)施。 三、教育培訓(xùn) （一）派駐機(jī)構(gòu)干部的教育培訓(xùn)由縣紀(jì)委、監(jiān)察局和駐在部門共同負(fù)責(zé)，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由駐在部門負(fù)責(zé)。 （二）派駐機(jī)構(gòu)干部參加紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由縣紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)安排；其他進(jìn)修培訓(xùn)，由駐在部門商 縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局安排。 （三）派駐機(jī)構(gòu)干部參加駐在部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨員教育等由駐在部門負(fù)責(zé)。駐在部門可根據(jù)工作需要安 排派駐機(jī)構(gòu)的干部參加外出培訓(xùn)、考察等活動。 四、年度考核和獎懲 （一）派駐機(jī)構(gòu)中縣管干部的年度考核按照縣委組織部統(tǒng)一安排和要求，由縣紀(jì)委、監(jiān)察局組織實(shí)施，考核結(jié)果報縣委組織部。 紀(jì)工委書記、監(jiān)察分局局長每年年度考核時，向縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局述職述廉。 （二）除縣管干部外，派駐機(jī)構(gòu)其他干部的年度考核按照縣 第 28 頁 共 29 頁 紀(jì)委、監(jiān)察局機(jī)關(guān)統(tǒng)一部署進(jìn)行，考核 結(jié)果由縣紀(jì)委辦公室向派駐機(jī)構(gòu)及駐在部門通報。 （三）派駐機(jī)構(gòu)及其干部在紀(jì)檢監(jiān)察工作中取得顯著成績或做出突出貢獻(xiàn)的，由縣紀(jì)委、監(jiān)察局給予表彰獎勵；其他方面的表彰、獎勵，由駐在部門負(fù)責(zé)。 （四）派駐機(jī)構(gòu)及其他干部違反黨紀(jì)政紀(jì)行為的，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理。 五、其他事項 （一）派駐機(jī)構(gòu)人員編制實(shí)行單列，機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制分配，由縣紀(jì)委、監(jiān)察局在核定的機(jī)構(gòu)和編制內(nèi)，視工作需要調(diào)劑。經(jīng)費(fèi)使用支出按規(guī)定實(shí)行月報帳制。 （二）實(shí)行系統(tǒng)垂直管理的部門，派駐機(jī)構(gòu)協(xié)助部 門（黨組織）對所屬系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，對所屬系統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)實(shí)行管理。 （三）派駐機(jī)構(gòu)的干部按照規(guī)定范圍參加縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局的后備干部推薦；符合被推薦條件和資格的，列入被推薦范圍；符合后備干部條件和資格的，縣紀(jì)委、監(jiān)察局機(jī)關(guān)可將其列為后備干部人選。 （四）派駐機(jī)構(gòu)干部的掛職鍛煉由縣紀(jì)委、監(jiān)察局統(tǒng)一安排。 （五）派駐機(jī)構(gòu)干部的工資關(guān)系、黨組織關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系由縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)管理。派駐機(jī)構(gòu)干部享受駐在部門同職級干部 第 29 頁 共 29 頁 待遇，工資外津（補(bǔ)）貼、補(bǔ)助（獎金），以及生活福 利、住房、醫(yī)療、退休等事宜由派出部門負(fù)責(zé)。駐在部門必須保障派駐機(jī)構(gòu)履行職責(zé)所必需的辦公費(fèi)用、辦案經(jīng)費(fèi)和條件，包括辦公場所、辦公設(shè)施、工作用車等。 （六）派駐機(jī)構(gòu)的縣管干部的檔案由縣委組織部管理，縣紀(jì)委辦公室建立檔案副本；其他干部的檔案按規(guī)定要求由組織人事部門管理。 （七）嚴(yán)格請銷假制度。紀(jì)工委書記、監(jiān)察分局局長請假由縣紀(jì)委分管派駐機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)審批；其他干部請 假由紀(jì)工委書記、監(jiān)察分局局長審批，報縣紀(jì)委辦公室備案。 （八）派駐機(jī)構(gòu)干部持有縣紀(jì)委、監(jiān)察局機(jī)關(guān)工作證件。 （九）上述干部管理事項的具體程序和本辦法未涉及的其他干部管理事項，參照有關(guān)干部管理規(guī)定執(zhí)行。 （十）本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。