【正文】 第 1 頁 共 29 頁 關(guān)于江西財大離休干部管理服務(wù)工作的暫行辦法離退休人員工作處關(guān)于離休干部管理服務(wù)工作的暫行辦法 服務(wù)工作的暫行辦法 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的老干部工作方針、政策，進(jìn)一步落實(shí)“ 兩項待遇 ” ，發(fā)揮老同志作用，努力做好老干部管理服務(wù)工作，特別制定本暫行辦法。 關(guān)于政治待遇 第一條 按照校黨委宣傳部的統(tǒng)一布臵，配合離休黨支部組織好離休干部的政治理論和時事政策學(xué)習(xí)，有關(guān)政治理論學(xué)習(xí)的材料，應(yīng)按在職干部一樣照發(fā)。 第二條 閱讀文件。黨員離休干部每周三到校閱文室閱讀中央、國務(wù)院和省委、省政府發(fā)至學(xué)校的文件；對發(fā)至離退休處的文件，則集中學(xué)習(xí)傳達(dá)。對行走不便的離休干部，在不泄密的情況下，應(yīng)將有關(guān)文件送去閱讀。 第三條 組織離休干部參加有關(guān)會議和聽報告、講座。根據(jù)離休干部級別，組織他們參加省和學(xué)校有關(guān)重要會議，聽一些必要的重要報告，以及重大節(jié)日紀(jì)念會、慶祝會和聯(lián)歡會，或有關(guān)學(xué)習(xí)的學(xué) 第 2 頁 共 29 頁 術(shù)講座。 第四條 建立健全離休干部會議、走訪慰問、因病住院探望制度，使這項工作規(guī)范化。 （ 1）離 休干部會議，原則上每月一次，即發(fā)工資后第二天上午，如遇雙休日則順延至上班時開。 （ 2）根據(jù)工作情況，離退休工作處的人員要經(jīng)常走訪一些離休干部，加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)、溝通；逢年過節(jié)，要安排慰問活動，請校領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入老同志家進(jìn)行慰問。 （ 3）離休干部因病住院治病，離退休處要組織所屬黨支部或?qū)W習(xí)小組的有關(guān)同志前往醫(yī)院探望，并購買慰問品直接送病床邊。 第五條 組織離休干部就近外出參加學(xué)習(xí)，考察縣、市區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建設(shè)項目，進(jìn)行社會調(diào)查活動。 第六條 認(rèn)真搞好 離休干部黨支部建設(shè)，健全黨員的組織生活會。根據(jù)老干部的特點(diǎn)，建立每月一次的組織生活會制度，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和老黨員的先鋒模范作用。 第七條 加強(qiáng)思想政治工作，寓思想工作于各項活動中，同幫助解決 第 3 頁 共 29 頁 實(shí)際問題結(jié)合起來，從政治上、思想上關(guān)心老同志。 第八條 注重調(diào)動離休干部積極性，發(fā)揮他們 “ 自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我娛樂 ” 作用，把管理服務(wù)工作提升到一個新的高度。 第九條 在校 “ 離退休人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組 ” 的領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)下，黨、政、區(qū)、團(tuán)齊抓共管，各 部門積極配合，形成做離休干部工作的合力，把 “ 兩項待遇 ” 落到實(shí)處。 關(guān)于生活待遇第十條 老干部離職休養(yǎng)后，按照 “ 生活待遇略為從優(yōu) ” 的原則，在確保工資、福利待遇不變和每月兌現(xiàn)條件下，凡屬非生產(chǎn)性的集體福利（如：生活補(bǔ)助、糧油價補(bǔ)貼、 XX 縣區(qū)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、交通費(fèi)、書報費(fèi)等），均與同級在職干部享受同等待遇。 第十一條 從學(xué)校實(shí)際情況出發(fā)，解決一定比例的分享改革成果的待遇。 第十二條 在政策允許和財力許可的范圍內(nèi)，離退休處要緊緊圍繞 “ 老有所養(yǎng)、老有所 醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所教、老有所樂 ”辦實(shí)事，搞好綜合服務(wù)，為老同志排憂解難。 第十三條 第 4 頁 共 29 頁 根據(jù)國發(fā)（ 1980） 253 號文件規(guī)定，老干部離職休養(yǎng)后，除按國家規(guī)定享受探親待遇外，另外本人可以報銷一次探望父母、子女或回原籍的往返車船票費(fèi)，其住宿費(fèi)和伙食費(fèi)及其他費(fèi)用自理。探望地點(diǎn)只能一處，陪同人員的費(fèi)用自理。 第十四條 根據(jù)國發(fā)（ 1982） 52 號文件規(guī)定，離休干部除原工資、福利待遇不變外，還按個人參加革命的不同時期，每年發(fā)給 12 個月的本人標(biāo)準(zhǔn)工資，作為生活補(bǔ)貼。即： 1937 年 7 月 7 日前參加革命工作的老干部，每年增發(fā)一個半月的本人工資； 1943 年 1月 1 日至 1945 年 9 月 2 日參加革命工作的老干部，每年增發(fā)一個月的本人工資； 1945 年 9 月 3 日至 1949 年 9 月 30 日參加革命工作的老干部，不增發(fā)生活補(bǔ)貼。 第十五條 根據(jù)贛財文字（ 1995）第 18 號和贛財社字（ 1999）第 56 號文件規(guī)定，按照離休干部參加革命工作的時期和現(xiàn)行規(guī)定發(fā)給護(hù)理費(fèi)。即 1942 年底以前參加革命工作的離休干部和 1943 年 1 月1日至 1945年 9月 2日參加革命工作且年滿 70周歲的離休干部，每月護(hù) 理 140 元； 1945 年 9 月 3 日至 1949 年 9 月 30 日參加革命工作且年滿 75 周歲的離休干部，每月護(hù)理費(fèi) 100 元。 第十六條 因公致殘飲食起居需要人扶助的離休干部，一般可發(fā)給不超 第 5 頁 共 29 頁 過當(dāng)?shù)仄胀C(jī)械行業(yè) 2 級式標(biāo)準(zhǔn)工資的護(hù)理費(fèi)。由于癱瘓等原因，生活長期完全不能自理的，可酌情發(fā)給護(hù)理費(fèi)。 第十七條 根據(jù)國發(fā)（ 1983） 193 號文件規(guī)定精神，對尚未達(dá)到同級在職干部標(biāo)準(zhǔn)而住房確有困難的離休干部，在分配新建宿舍或調(diào)整舊房時，在與在職干部同等條件下，應(yīng)給予優(yōu)先照顧。 第十八條 建立健全離休干部保健制度。凡原為行政 14 級以上（含享受副廳局級待遇），由省衛(wèi)生廳頒發(fā)《保健醫(yī)療證》；處級（含享受處級待遇）的離休干部，由省衛(wèi)生廳頒發(fā)《優(yōu)先就診證》。由醫(yī)院負(fù)責(zé)建立離休干部保健檔案，并每年進(jìn)行一次體格檢測，搞好綜合保健活動。 第十九條 根據(jù)學(xué)校條件，校醫(yī)院應(yīng)建立老干部醫(yī)療優(yōu)待制度，提供治療方便。 第二十條 根據(jù)國家公費(fèi)醫(yī)療有關(guān)文件精神，離休干部享受的醫(yī)療待遇，按照《江西財經(jīng)大學(xué)公費(fèi)醫(yī)療管理實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按實(shí)報銷。 第二十一條離 休干部遇患危重疾病需要轉(zhuǎn)外地住院檢查、治療的，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)，如確需護(hù)理的，經(jīng)醫(yī)院證明 第 6 頁 共 29 頁 和學(xué)校批準(zhǔn)，參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條 根據(jù)贛辦字（ 1986） 47 號和贛老綜字（ 1990） 49 號，贛人退發(fā)（ 1990） 4 號、贛財文字（ 1990） 160 號文件精神和學(xué)校（ 1991）贛財院辦字第 08 號《關(guān)于離休干部發(fā)放交通費(fèi)的暫行規(guī)定》，離休干部每人每月實(shí)行發(fā)放交通費(fèi)，包干使用，節(jié)約歸已，超支不補(bǔ)。 第二十三條 離休干部交通費(fèi)及其個人活動費(fèi)（含公用經(jīng)費(fèi)和特需費(fèi)）全額發(fā)放到個 人后，除因公派車和 XX 縣區(qū)每周一次的集體活動用車不收費(fèi)外，其他用車一律實(shí)行成本核算收費(fèi)。收費(fèi)所得用以養(yǎng)車。 第二十四條 校級（含享受待遇）離休干部看病、住院和處級（含享受待遇）以下離休干部急診、重病住院，由校醫(yī)院確保用車，如遇救護(hù)車外出或維修，由醫(yī)院負(fù)責(zé)聯(lián)系用車，車費(fèi)由校醫(yī)院負(fù)擔(dān)。 第二十五條離休干部去市區(qū)醫(yī)院看病或住院接送用離退休處專用車時，一律實(shí)行成本核算收費(fèi)。 第二十六條離休干部用車實(shí)行成本核算收回的交通費(fèi)，要加強(qiáng)管理，收費(fèi)所得確保用以養(yǎng)車。 第二十七 條處級（含享受待