3關(guān)于處理“不在狀態(tài)”干部的暫行辦法(已修改)
2025-08-21 14:37 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 4 頁 關(guān)于處理 “ 不在狀態(tài) ” 干部的暫行辦法 第一條為進一步改進機關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，切實解決干部 “ 不在狀態(tài) ” 的問題，制定本暫行辦法。 第二條本暫行辦法適用于縣黨政機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、人民團體及事業(yè)單位的干部。 第三條 對 “ 不在狀態(tài) ” 的干部，按照 “ 分級負責(zé)、歸口管理 ” 的原則和干部管理權(quán)限，視具體情況，分別給予教育談話、通報批評；誡勉談話；黃、紅牌警告；調(diào)整職務(wù)、崗位或停職、免職、降職等處理。 第四條有下列情形之一的，由紀檢監(jiān)察、黨辦、政辦、組織人事或督查部門給予談話提醒、通報批評： 不能堅決維護縣委、縣人民政府的權(quán)威，對縣委、縣人民政府有關(guān)決定和安排部署在規(guī)定期限內(nèi)不落實，給全局工作造成一定影響的
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