3關(guān)于建立鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系的調(diào)研報(bào)告-資料下載頁
2025-08-17 14:33本頁面
【正文】 三是推行專項(xiàng)考核。圍繞市委、市政府工作中心，年終注重了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在推進(jìn)和落實(shí)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目、重 第 4 頁 共 4 頁 點(diǎn)工程中表現(xiàn)，平時(shí)注重跟蹤了解領(lǐng)導(dǎo)干部在拆遷、招商、信訪等一線工作中表現(xiàn)，做到既重結(jié)果也重過程，確?？己苏鎸?shí)有效。 堅(jiān)持激勵(lì)與鞭策相結(jié)合，考核作用不斷顯現(xiàn)。 堅(jiān)持考核結(jié)果與干部選拔任用、教育管理相掛鉤，切實(shí)發(fā)揮考核風(fēng)向標(biāo)作用。對(duì)工作實(shí)績突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，在評(píng)先選優(yōu)時(shí)予以傾斜，采取嘉獎(jiǎng)或通報(bào)表彰、記功等形式進(jìn)行表彰激勵(lì)。對(duì)工作實(shí)績差、群眾滿意度低的班子和干部， 通過誡勉談話、關(guān)愛提醒等方式進(jìn)行批評(píng)教育，限期改正。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，指明努力方向，切實(shí)發(fā)揮考核指揮棒作用。每年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門領(lǐng)導(dǎo)班子年度述職報(bào)告中要就組織部門反饋的上年度實(shí)績陽光評(píng)議活動(dòng)中本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門干部群眾提出的意見、建議整改落實(shí)情況進(jìn)行專題報(bào)告，確保整改措施落實(shí)到位見成效。
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