3關(guān)于建立鄉(xiāng)局級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價體系的調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-17 14:33本頁面
【正文】 三是推行專項考核。圍繞市委、市政府工作中心，年終注重了解領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在推進和落實重點工作、重大項目、重 第 4 頁 共 4 頁 點工程中表現(xiàn)，平時注重跟蹤了解領(lǐng)導干部在拆遷、招商、信訪等一線工作中表現(xiàn)，做到既重結(jié)果也重過程，確?？己苏鎸嵱行А? 堅持激勵與鞭策相結(jié)合，考核作用不斷顯現(xiàn)。 堅持考核結(jié)果與干部選拔任用、教育管理相掛鉤，切實發(fā)揮考核風向標作用。對工作實績突出的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，在評先選優(yōu)時予以傾斜，采取嘉獎或通報表彰、記功等形式進行表彰激勵。對工作實績差、群眾滿意度低的班子和干部， 通過誡勉談話、關(guān)愛提醒等方式進行批評教育，限期改正。堅持問題導向，指明努力方向，切實發(fā)揮考核指揮棒作用。每年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門領(lǐng)導班子年度述職報告中要就組織部門反饋的上年度實績陽光評議活動中本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門干部群眾提出的意見、建議整改落實情況進行專題報告，確保整改措施落實到位見成效。
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