3關(guān)于國(guó)有企業(yè)干部管理體制學(xué)習(xí)材料-資料下載頁(yè)
2025-08-17 14:26本頁(yè)面
【正文】 住最關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié) —— 國(guó)有企業(yè)干部人事制度改革。這既有一個(gè)如何才能挑選到合格的企業(yè)領(lǐng) 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 導(dǎo)人的問(wèn)題，又有一個(gè)如何管理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的問(wèn)題，而這兩個(gè)問(wèn)題，現(xiàn)有的國(guó)有企業(yè)干部人事制度都沒(méi)有解決好。國(guó)資委主任李榮融提出的 2024 年國(guó)資委五大任務(wù)中，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) 干部的管理就占了兩項(xiàng)，足見(jiàn)其重要性，因此，改革國(guó)有企業(yè)干部人事制度，對(duì)于真正搞好國(guó)有企業(yè)，實(shí)現(xiàn)改革的預(yù)期目標(biāo)，有著關(guān)鍵性的作用。 二、我國(guó)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理體制沿革 新中國(guó)成立以來(lái)，我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)經(jīng)歷幾個(gè)重大階段，國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的主力軍，也相應(yīng)地經(jīng)歷了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期、有計(jì)劃的商品經(jīng)濟(jì)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不同階段，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部管理體制也深深的打上時(shí)代烙印。其演變和沿革作為一種特殊的企業(yè)文化現(xiàn)象，既反映了企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)管理思想的演變，同時(shí)也反映了企業(yè)管理水平不斷由低級(jí)、粗放型 的管理漸漸走向更高級(jí)的
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