3國土局干部管理體制改革調(diào)研報(bào)告-資料下載頁
2025-08-17 17:58本頁面
【正文】 集約利用國土資源的工作職責(zé)。進(jìn)一步加強(qiáng)國土資源管理體制建設(shè)，勢在必行，刻不容緩。 三、進(jìn)一步加強(qiáng)國土資源干部管理體制改革的建議 一是建議充分借鑒工商、稅務(wù)系統(tǒng)的管理體制，在全省國土資源系統(tǒng)實(shí)行人、財(cái)、物全部上劃，實(shí)現(xiàn)真正意義上的垂直管理。 二是盡快明確鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國土資源管理所 “ 實(shí)行公務(wù)員管理 ”的問題。針對現(xiàn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 國土資源管理所在編人員全部實(shí)行公務(wù)員管理存在一定的困難，建議盡快明確現(xiàn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國土資源管理所暫不實(shí)行公務(wù)員管理，盡快解凍鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國土資源管理所的人員編制，按財(cái)政全額撥款事業(yè)單位性質(zhì)招錄缺編人員，以解決目前鄉(xiāng)所工作人員嚴(yán)重不足問題。 第 5 頁 共 5 頁 三是有效的管理應(yīng)當(dāng)是完全意義上的人、財(cái)、物的管理。針對目前 “ 雙重管理體制 ” 難到位、缺陷多的問題，建議組織有關(guān)部門深入調(diào)研，對存在的問題制定切實(shí)可行、操作性強(qiáng)的配套政策和具體意見，進(jìn)一步完善省級以下國土資源垂直管理體制。 四是拓寬后備干部提拔任用渠道。建議后備干 部管理應(yīng)同時納入省國土資源廳和省、市委組織部后備干部庫，加強(qiáng)國土資源系統(tǒng)后備干部的培養(yǎng)、使用工作。
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