畢業(yè)論文___淺論國有企業(yè)行政管理體制改革-資料下載頁
2025-06-22 12:42本頁面
【正文】 浮于事、管道間溝通不暢、環(huán)節(jié)繁多，從而造成公文旅行效率低下等弊病。因此，合理選擇與設(shè)計行政組織機構(gòu)與行政管理科學化密不可分。一是加強國有企業(yè)行政管理的制度創(chuàng)新。在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，行政管理制度作為企業(yè)行政管理的基礎(chǔ)，對國有企業(yè)管理體制改革的創(chuàng)新有著重要的作用。首先，在國有企業(yè)行政管理制度制定的過程中，一方面要確保制度的準確性，同時還要考慮行政管理制度的執(zhí)行性，這是國有企業(yè)行政管理體制改革的關(guān)鍵所在；其次，在國有企業(yè)行政管理制度制定的過程中，對于制度制定者的企業(yè)行政管理人員來說，在制定企業(yè)行政管理制度的時候，應該更加關(guān)心制度的公正性，關(guān)于制度的不合理和不完善之處應該在執(zhí)行以后再作修改；再次，深化國有企業(yè)行政管理體制改革，建立國企行政管理新體制，就是要根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理學原理，按照科學化、市場化和規(guī)范化的要求，從國有企業(yè)實際出發(fā)，建立健全國有企業(yè)本身的行政管理體系。 二是加強國有企業(yè)行政管理的手段創(chuàng)新。隨著當前市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國有企業(yè)行政管理體制改革必須緊跟時代的步伐，加強管理手段創(chuàng)新。首先，加強現(xiàn)代化技術(shù)的應用。在國有企業(yè)改革的過程中，要加強企業(yè)行政管理方法的現(xiàn)代化，充分運用現(xiàn)代化管理方式，向著規(guī)范化、制度化發(fā)展；其次，充分利用現(xiàn)代化手段提高企業(yè)行政管理工作效率，以計算機、多媒體、激光技術(shù)為手段，實現(xiàn)網(wǎng)絡化管理；利用現(xiàn)代化傳媒，吸收國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗。利用現(xiàn)代傳播手段，把各種有益的信息向全體職工傳送，不斷提高國有企業(yè)員工的管理水平；再次，加強國有企業(yè)行政管理的信息化水平。企業(yè)的行政管理工作和信息化的發(fā)展存在著相互依賴和相互促進的關(guān)系。一般情況下，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)是相對穩(wěn)定的。隨著市場經(jīng)濟下企業(yè)間競爭的加劇，企業(yè)對信息化的要求和依賴度越來越高，企業(yè)中管理信息系統(tǒng)從原來的非主導地位逐漸變?yōu)橹鲗У匚弧?（三）提高國有企業(yè)行政管理的人員素質(zhì)。一是樹立人力資源管理的理念，這也是我國國有企業(yè)人力資源管理問題的根本之所在。面對沉重的國內(nèi)外競爭的壓力，國有企業(yè)要盤活現(xiàn)有人力資源的存量，使人力資源的績效潛力得到釋放，就要從根本上改變原有的陳舊的人力資源管理理念。明確制定各類人才使用標準，強化對企業(yè)核心職員的選拔和培養(yǎng)，加強后備人才的儲蓄，建立人才的激勵機制，把重視人才和尊重人才重落實到實際行動中，要想辦法防止優(yōu)秀人才流失，從而不斷提升國有企業(yè)的人力資源管理水平，為企業(yè)行政體制改革的不斷深入奠定重要的基礎(chǔ)。二是加強國有企業(yè)管理隊伍的思想政治建設(shè)。國有企業(yè)管理隊伍建設(shè)要創(chuàng)造一個做思想政治工作的濃厚氛圍，要充分利用各種機會和場合，不斷強調(diào)思想政治工作重要性，長期動員各方面力量做好思想政治工作。要建立健全高效的思想政治工作組織，提供有力的后勤保障，保證必要的工作時間。對思想政治組織為做好員工思想工作而開展的各項活動，給予各方面的支持和配合；其次，不斷深化國有企業(yè)管理的選拔任用改革。要積極樹立經(jīng)營管理者的理念，即把管理者當作商品來經(jīng)營，進一步激活管理者這個生產(chǎn)要素，努力實現(xiàn)國有企業(yè)管理者選拔任用工作的“四個轉(zhuǎn)變”，即實現(xiàn)從經(jīng)營國有企業(yè)向經(jīng)營國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)變、從管理企業(yè)家向經(jīng)營企業(yè)家轉(zhuǎn)變、從以組織配置為主向市場配置為主轉(zhuǎn)變和從重選拔輕教育培養(yǎng)向既注重選拔任用又注重培養(yǎng)儲備轉(zhuǎn)變，進而為國有企業(yè)的長遠發(fā)展奠定重要的基礎(chǔ)。每一個行政工作人員都必須努力提高自身素質(zhì)，使自己的能力和水平不斷得到提高。作為企業(yè)行政管理人員，應該是知識水平高，各方面素質(zhì)優(yōu)良的公共管理者。企業(yè)行政人員素質(zhì)的提高可以提高組織管理的有效性，能夠?qū)崿F(xiàn)科學而又藝術(shù)的管理。經(jīng)濟的全球化企業(yè)行政管理人員在未來的管理中必須有國際眼光，熟悉國際游戲規(guī)則，適應國際競爭的需要。 參考文獻： 夏書章. ：中山大學出版社,1991年第1期。 ,2001年第1期。 孫德梅,2003年第4期。 關(guān)亮,2001年第8期。 楊瑞龍，現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度[M]，北京：中國人民大學出版社1996年4月第1版，第20頁。 《中國經(jīng)濟改革發(fā)展報告（1999）》中國人民大學經(jīng)濟研究所編；中國財政經(jīng)濟出版社，7387頁。 楊萬銘，《國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的二重性：困境與出路》[J]，《經(jīng)濟體制改革》81頁 2002 李守君．加強經(jīng)濟合同管理的策略研究[J].商場現(xiàn)代化，2007.第 10 頁 共 10 頁
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1