3關(guān)于培養(yǎng)造就新時(shí)代“三農(nóng)”工作隊(duì)伍的建議-資料下載頁
2025-08-17 14:09本頁面
【正文】 的相關(guān)領(lǐng)域制定相應(yīng)鼓勵(lì)支持政策，讓選派干部能夠有能力、有條件干成事。三是充分信任。應(yīng)切實(shí)把優(yōu)秀干部放到急難險(xiǎn) 重和復(fù)雜局面中提高，大力支持派出干部開展工作，定期聽取工作匯報(bào)，及時(shí)聽取意見、落實(shí)訴求，做好他們的堅(jiān)強(qiáng)后盾，助推他們在鄉(xiāng)村振興中取得實(shí)實(shí)在在的成績。 四要用得好。基層任務(wù)重、條件苦、待遇差，一定程度上打擊干部工作積極性。要切實(shí)解決好選派干部的后顧之憂。一是建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，推動(dòng)他們在實(shí)現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。二是定期對選派干部工作情況進(jìn)行考核。將考核結(jié)果作為評選先進(jìn)、提拔使用、晉升職級的重要依據(jù)，對于工作不適應(yīng)、群眾不認(rèn) 可的干部要及時(shí)調(diào)整和處理。三是建立完善的晉升機(jī)制。應(yīng)堅(jiān)持 “ 讓實(shí)干者得實(shí)惠 ” 的原則，加大從政績突出的農(nóng)村基層干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作力度；堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，注重提拔使用實(shí)績優(yōu)秀的干部，著力營造干和不干不一樣，干好干壞也不一樣的良好氛圍，使有能力的基層干部脫穎而出，埋頭苦干的基層干部發(fā)展有望。
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