3關(guān)于加強農(nóng)村實用人才隊伍培養(yǎng)扶持相關(guān)問題的調(diào)研分析與建議-資料下載頁
2025-08-17 13:36本頁面
【正文】 才有為有位。一是鼓勵農(nóng)村實用人才開展科技開發(fā)、科技承包和提供有償技術(shù)服務(wù)。支持興辦民辦科研實體和開發(fā)型經(jīng)濟實體，為自主創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村實用人才提供政策支持。對取得較大經(jīng)濟或社會效益的要加大宣傳的力度，發(fā)揮引領(lǐng)作用。二是讓農(nóng)村實用人才有為有位。加快全市 “ 雙培雙富 ” 工程的啟動與實施，由組 織、農(nóng)業(yè)部門聯(lián)合，著力把農(nóng)村勞動力培訓成農(nóng)村實用人才 → 把農(nóng)村實用人才培訓成農(nóng)村黨員、干部；通過農(nóng)村實用人才自己致富 → 帶動一個村、一個區(qū)域致富的培養(yǎng)機制。通過 “ 鄉(xiāng) 第 11 頁 共 13 頁 村之星 ” 、 “ 沂蒙之星 ” 、 “ 優(yōu)秀農(nóng)村實用人才 ” 的評選表彰，讓真正有技能、有能力、能帶動一個產(chǎn)業(yè)發(fā)展、能帶領(lǐng)一方百姓致富的農(nóng)村實用人才有為有位，真正響起來、香起來、靚起來。切實增強他們帶頭致富的光榮感、責任感，營造農(nóng)村各類實用人才競相提升、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展氛圍。五是建立完善的農(nóng)村實用人才的表彰激勵機制。對授予 “ 鄉(xiāng)村之星 ” 、 “ 沂蒙之星 ” 榮譽稱號并享受政府補貼 的優(yōu)秀農(nóng)村實用人才，實行動態(tài)管理，明確應(yīng)承擔的義務(wù)與責任。每年度表彰命名一批 “ 農(nóng)村優(yōu)秀實用人才 ” ，建立優(yōu)秀農(nóng)村實用人才庫，從中培養(yǎng)推薦杰出實用人才，采取不定期回訪、建立農(nóng)村實用人才聯(lián)誼交流平臺、建立農(nóng)村實用人才與當?shù)貙＜医Y(jié)對幫扶，搞好跟蹤服務(wù)等方式，培育農(nóng)村優(yōu)秀實用人才成長。大力宣傳優(yōu)秀農(nóng)村實用人才的先進典型事跡，努力在全社會營造尊重、愛護、激勵農(nóng)村實用人才成長的良好氛圍。 加強對返鄉(xiāng)務(wù)工人員創(chuàng)業(yè)培訓，促其成為農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型實用人才。從近兩年開展的務(wù)工返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)培訓的情況分析， 30 歲以下務(wù)工返鄉(xiāng)人員約占 返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的 13%， 3035歲占約 26%，35 歲以上的約占 50%左右。 35 歲以上這個年齡段的務(wù)工返鄉(xiāng)農(nóng)民具有一定的資本積蓄、視野、閱歷、經(jīng)驗及市場知識。家庭中父母將進入老年、孩子面臨升學，除外出務(wù)工的工資因素外，家庭需要是他們返鄉(xiāng)務(wù)工的重要因素之一。 35 歲以上返鄉(xiāng)務(wù)工人員創(chuàng)業(yè)成功率比較高、發(fā)展快、帶動性強。如參加過農(nóng)廣校農(nóng)民 第 12 頁 共 13 頁 創(chuàng)業(yè)培訓的 ***縣千薈杞柳種植協(xié)會會長孫乃祥，打工返鄉(xiāng)后，創(chuàng)建了 ***千薈杞柳種植協(xié)會，目前發(fā)展會員 867 戶，組織 1680余人從事柳編加工和杞柳種植，種植面積發(fā)展 950 畝，產(chǎn)品出口美 國、歐洲、東南亞等國家和地區(qū)，年產(chǎn)值達到 860 萬元。根據(jù)年齡的不同特點，通過組織返鄉(xiāng)務(wù)工人員開展創(chuàng)業(yè)培訓、政策支持引導等，在資金、信貸、工商、稅務(wù)、營銷等各個方面給予支持，促其在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)立業(yè)。 探討與農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)成長相適應(yīng)資源配置支持政策。農(nóng)村實用人才在創(chuàng)業(yè)發(fā)展中，資金和以土地為主的資源配置是制約發(fā)展的重要因素。要根據(jù)農(nóng)村實用人才的需要，鼓勵支持發(fā)展資金互助社，簡化農(nóng)村實用人才用于創(chuàng)業(yè)的貸款程序，借鑒 “ 孟加拉小額信貸 ” 等模式對農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)所需資金給予支持。農(nóng)村實用人才在農(nóng)村發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)、規(guī)?；N 植與養(yǎng)殖方面，優(yōu)先提供信息、技術(shù)等方面的服務(wù)。財政、農(nóng)業(yè)、工商、稅務(wù)等部門，在農(nóng)村實用人才牽頭依法、自愿、平等、有償?shù)脑瓌t上成立土地、糧食合作社等優(yōu)先給予政策、項目、土地流轉(zhuǎn)等方面政策支持，為農(nóng)村實用人才發(fā)揮作用給予農(nóng)村資源配置的優(yōu)先權(quán)。我市是農(nóng)業(yè)大市，加快農(nóng)村實用人才隊伍的培養(yǎng)與建設(shè)，提高農(nóng)民就地就近的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，培養(yǎng)造就一一大批專業(yè)大戶和農(nóng)業(yè)企業(yè)家，是帶動廣大農(nóng)民走專業(yè)化生產(chǎn)和規(guī)?；?jīng)營的有效途徑，也是實現(xiàn)農(nóng)民的穩(wěn)定持續(xù)增收、 第 13 頁 共 13 頁 推進新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵所在。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1