3關于基層稅務干部勝任力的思考-資料下載頁
2025-08-17 14:01本頁面
【正文】 知識結構落后。原始學歷在大中專以上的干部所占比例較低，盡管通過多年來的再教育使大部分干部的學歷都有了提高，但是其知識結構和工作能力并沒有從根本上改變，特別是懂計算 第 4 頁 共 4 頁 機、財會、英語、法律的復合型人才非常缺乏，很大一部分干部在稅收征管信息化、精細化的要求下已經不能勝任其本職工作，個人資質出現危機。另外，由于不同年齡結構的稅務干部對深化學習的認識不同，造成了知識更新速度和程度的明顯不平衡趨勢。與稅務干部知識水平發(fā)展緩慢相對應的，是企業(yè)財務人員的學識學 歷水平呈逐年增長趨勢，管理者與被管理者正形成知識能力的倒置，稅務干部勝任力受到明顯挑戰(zhàn)。 執(zhí)行能力欠缺。稅務機關是國家賦予執(zhí)行稅法權力的重要部門，隨著稅收工作的地位日益上升，國稅部門的執(zhí)行力也在穩(wěn)步提高。但由于受多方面因素的影響，不執(zhí)行、虛執(zhí)行、亂執(zhí)行和難執(zhí)行等行政執(zhí)行力不強的現象仍然存在，有的
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1