3國(guó)稅干部執(zhí)政力思考-資料下載頁(yè)
2025-08-17 18:32本頁(yè)面
【正文】 知識(shí)、程序與經(jīng)驗(yàn)；開展相關(guān)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的模擬演習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)指揮經(jīng)驗(yàn)。三是建立應(yīng)變突發(fā)事件的預(yù)警機(jī)制，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和各崗位人員的職責(zé)和責(zé)任追究機(jī)制，形成應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的合力。 三、進(jìn)一步提升基層領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的思考 基層領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的提高，除了個(gè)人自己學(xué)習(xí)、在實(shí)踐中增長(zhǎng)知識(shí)才干外，還需要營(yíng)造一個(gè)良好的成長(zhǎng)環(huán)境。具體是要形成以下三種機(jī)制： 一是要形成定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。學(xué)習(xí)培訓(xùn)是提高執(zhí)政能力的一個(gè)重要途徑。隨著經(jīng)濟(jì)全球化和科技進(jìn)步的日新月異，各種新情況、新問題的不斷涌現(xiàn)，基層領(lǐng)導(dǎo)干部也面臨儲(chǔ)備不足、知識(shí)恐慌的問題，需要定期對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理科學(xué)和行為科學(xué)等方面的培訓(xùn)和訓(xùn)練，幫助他們不斷更新觀念和理念，拓展綜合知識(shí)面，進(jìn)一步提高執(zhí)政能力。 二是要形成科學(xué)的評(píng)價(jià)和績(jī)效管理機(jī)制。評(píng)價(jià)機(jī)制往往會(huì)引導(dǎo)著一個(gè)人言行，引導(dǎo)著一個(gè)人能力的發(fā)展方向，制約著一個(gè)人的政績(jī)觀。因此必須與時(shí)俱進(jìn)、切合實(shí)際地制定對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)的考核評(píng) 價(jià)機(jī)制和績(jī)效管理機(jī)制，將科學(xué)發(fā)展觀、執(zhí)政為民、求真務(wù)實(shí)等理念融于考核評(píng)價(jià)管理機(jī)制中，以實(shí)踐和群眾滿意作為檢驗(yàn) 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 標(biāo)準(zhǔn)，積極推行問責(zé)制，鼓勵(lì)基層領(lǐng)導(dǎo)樹立和形成正確的政績(jī)觀，促進(jìn)他們求真務(wù)實(shí)，立崗成才，在崗奉獻(xiàn)，營(yíng)造出基層領(lǐng)導(dǎo)干部想干事、能干事、干成事的良好氛圍。 三是要形成經(jīng)常性的交流輪崗機(jī)制。交流換崗有利于促進(jìn)基層領(lǐng)導(dǎo)干部自加壓力、換位思考，不斷增強(qiáng)自我學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)。要建立上下機(jī)關(guān)之間、不同單位之間、同一單位之間的經(jīng)常性的換崗輪崗機(jī)制，并形成制度相對(duì)固定下來，通過定期交流，幫助基層領(lǐng)導(dǎo)干部不斷 開拓視野，更新觀念，積累不同的崗位經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步增長(zhǎng)知識(shí)才干，促進(jìn)執(zhí)政能力的提高。
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