3關于基層黨政領導干部管理制度創(chuàng)新的途徑與方法-資料下載頁
2025-08-17 14:00本頁面
【正文】 仍有 40%的人回答偶爾才有， %的人回答極少有，還有 %人回答沒有，后三種合計就達到了 60%多，這在商品經(jīng)濟大潮的沖擊下，在多元化思想的影響下，黨組織對基層黨政一把手的教育培訓就顯出不足。另外，從培訓的內容和形式看，主要是學習討論聽報告和參觀訪問。這兩項占到 80%多。具體有針對性和可操作性的指導性不夠。 三、強化基層黨組織的監(jiān)督功能和上一級黨組織的培養(yǎng)教育 第 7 頁 共 8 頁 職能 法國資產階級思想家盧梭曾講。 “ 不受制約的權力必然產生腐敗 ” ?；鶎狱h政領導干部掌管著基層單位的人權，財權， 直接面對百姓，如果權力不能至于有效的監(jiān)督制約之下，就會滋生和蔓延出各種腐敗現(xiàn)象。通過調查問卷和個別訪談反映出的基層黨政領導干部管理制度上的問題，建議在強化基層黨組織的監(jiān)督功能和上級黨組織對基層黨政領導干部的培養(yǎng)教育職能上進行改進和創(chuàng)新。 基層黨組織要充分發(fā)揮工會和廣大群眾的監(jiān)督作用，加強對此項工作的規(guī)范和領導，使分散自發(fā)的監(jiān)督變?yōu)橛薪M織自覺的監(jiān)督。如把監(jiān)督納入工會一個具體工作內容，定期由黨組織的書記和紀檢委員召開座談會聽取意見或網(wǎng)上長期開設意見箱，定期反饋給領導干部本人和上級黨組織或進行相應處理。 明確黨政一把手各自的職責，特別是書記應在領導班子中對議事程序的民主化和決策的規(guī)范化進行監(jiān)督，對是否符合黨的路線方針政策進行把關和監(jiān)督。并通過定期匯報制度向黨的上級組織做出匯報。如關于執(zhí)行 “ 四禁止一報告 ” 制度的情況等。同時處理好監(jiān)督與行政領導人指揮權和決策權的正常行使關系。書記的勤政廉潔問題，則由上級黨組織進行定期的考核檢查。 加強對基層黨政領導干部的培訓。第一，要定期和有計劃。第二，內容要豐富，特別是黨務工作，執(zhí)政理念和黨的紀律的培 第 8 頁 共 8 頁 訓。如監(jiān)督的內容方式，經(jīng)驗介紹等。第三，基層黨政領導干 部的培訓應有考核，在用人和獎罰上要有反映。
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