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3關(guān)于縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見全文-資料下載頁

2025-08-17 13:52本頁面
  

【正文】 科級干部的不用非要去爭處長。 將有利于消除官本位現(xiàn)象 竹立家說,長期以來按照職務(wù)發(fā)工資公務(wù)員薪酬制度是不合理的。比如,同樣當(dāng)了 5 年的基層公務(wù)員都是 2024 元月薪,一個當(dāng)了科長月薪就能漲到 3000 元,和沒當(dāng)?shù)牟盍艘淮髩K。換句話說,當(dāng)不上這個科長,工資就很難提升 ,除非是大規(guī)模的整體性漲工資。 這就出現(xiàn)了一個問題。當(dāng)不上官別想漲工資,于是就出現(xiàn)了買官賣官,形成了腐敗現(xiàn)象。 而職務(wù)與職級并行制度實施之后,兩個人同樣干了 5 年,沒當(dāng)上科長的干得也不錯,那工資就和當(dāng)上科長的差不多。這樣的話,大家就不會往官場這條獨木橋擠了,這將有利于消除官本位 第 4 頁 共 4 頁 現(xiàn)象。
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