公務員職級并行制度-資料下載頁
2024-09-28 19:20本頁面
【正文】 仇官心態(tài)下的種種誤解，磨滅了基層公務員工作的激情，退卻了最初的夢想，只剩下現(xiàn)實殘酷的煎熬，扛著公仆的責任艱難前行。 而今，職務與職級并行制度的“新模式”，破解了“職務”與“加薪”的“難題”，走出了“低職務、低收入”的困局。給基層公務員注入了“強心針”，讓無數(shù)的基層公務員有了“干頭”與“奔頭”，不再單戀“官位”的帽子，不再糾結于“干得累死累活”卻得不到理解的焦慮。黨中央關愛基層，重視基層干部的“實際行動”如最溫暖的風，溫暖了基層干部的心，照亮了前行的方向。 執(zhí)行才是好辦法的生命力。職務與職級并行制度的“美好藍圖”，需要“規(guī)劃圖”，更需要“時間表”。而選好“實驗田”，結合實際情況，增強制度的可行性、實用性和實效性，再逐步推廣，才是成功的“關鍵”。而如何預防好制度被層層加碼、導致變味，變成部分官員加薪的“快捷通道”，才是這項“安心工程”的“奠基石”。 第4頁 共4頁
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