3互相批評(píng)意見(jiàn)匯總清單-資料下載頁(yè)
2025-08-17 12:56本頁(yè)面
【正文】 雖好，但也有 重大硬件不足，你調(diào)研沉下去不夠，至今沒(méi)有一個(gè)有說(shuō)服力的報(bào)告材料，應(yīng)該說(shuō)心中無(wú)底，創(chuàng)文工作有點(diǎn)懸。 第四篇：黨員互相批評(píng)意見(jiàn)匯總對(duì)劉 xx 同志的批評(píng)意見(jiàn) 黃 xx： 形式主義方面： 李 xx： 奢靡之風(fēng)方面： 王 xx： 官僚主義方面： 第 13 頁(yè) 共 15 頁(yè) 謝 xx： 享樂(lè)主義方面： 注。意見(jiàn)要有實(shí)際例子，字?jǐn)?shù)在 100 字左右即可。 第五篇：互相批評(píng)意見(jiàn)蔣士龍對(duì)韓玉奎批評(píng)意見(jiàn) （一）不要一味的包容員工。工作生活中，職工犯錯(cuò) 誤，您只是嘴上說(shuō)一聲過(guò)去了，至于整改措施等沒(méi)有過(guò)多的提及；職工請(qǐng)假，您也大多是不細(xì)問(wèn)就同意，業(yè)務(wù)工作上本來(lái)就一人連續(xù)24 小時(shí)值班，再加上審批中心抽調(diào)一人，少一人工作安排就相對(duì)被動(dòng)，所以您在關(guān)心員工的同時(shí)多從全局上考慮，不要對(duì)員工的管理約束過(guò)于放松。 （二）基層調(diào)研次數(shù)不多，深入不夠。最近一段時(shí)間，您下基層次數(shù)少，下鄉(xiāng)工作也主要是探望退休老干部和慰問(wèn)老黨員，或者是到結(jié)對(duì)連親幫扶的村莊忙于農(nóng)村改造事宜，忽略了我們的氣象服務(wù)工作內(nèi)容，我們需要傾聽(tīng)種植戶、養(yǎng)殖戶等普通老百姓對(duì)氣象工作的意見(jiàn)，需要找到他們對(duì) 氣象服務(wù)信息的需求點(diǎn)和時(shí)間要求等，以便我們及時(shí)改進(jìn)服務(wù)方式方法，真正服務(wù)于三農(nóng)。 （三）氣象業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)需加強(qiáng)。您工作重心多局限于管理和科技服務(wù)工作，在氣象業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的今天，作為領(lǐng)導(dǎo)卻對(duì)氣象業(yè)務(wù)服務(wù)工作涉及不深。比如：有些氣象業(yè)務(wù)已經(jīng)運(yùn)行很久了，但作為領(lǐng)導(dǎo)卻還不知道，不熟悉，致使與基礎(chǔ)業(yè)務(wù)服務(wù)工作脫節(jié)。再比如：汛期領(lǐng)導(dǎo)帶班（尤其是周末），由于對(duì)業(yè)務(wù)服務(wù)工作缺乏了 第 14 頁(yè) 共 15 頁(yè) 解，遇有天氣過(guò)程時(shí)，對(duì)業(yè)務(wù)人員缺乏指導(dǎo)和幫助，起不到領(lǐng)導(dǎo)帶班應(yīng)有的作用。 蔣士龍對(duì)宋劍敏批評(píng)意見(jiàn) （一）理論功底相對(duì)薄弱，指 導(dǎo)實(shí)踐能力不夠。一是因?yàn)橹饕?fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作，偏重于業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，對(duì)政治理論和路線方針學(xué)習(xí)不夠耐心細(xì)致深入。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠好，學(xué)習(xí)沒(méi)有系統(tǒng)性。客觀上看是工作忙、壓力大、事務(wù)性工作多，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。三是理論聯(lián)系實(shí)際應(yīng)用能力不夠強(qiáng)。運(yùn)用新的理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不 適應(yīng)，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用。 （二）聯(lián)系業(yè)務(wù)交流次數(shù)少。經(jīng)過(guò)年初業(yè)務(wù)調(diào)整和五月份mdos 業(yè)務(wù)一體化試運(yùn)行，出現(xiàn)了不少新的問(wèn)題，這些問(wèn)題不僅需要我們自身加強(qiáng)學(xué)習(xí)來(lái)處理，還要與其他縣局共同交流討論，更何 況每個(gè)臺(tái)站出現(xiàn)的問(wèn)題不盡相同，彼此間的交流可以相互提高、防微杜漸。您主管業(yè)務(wù)工作，應(yīng)該給我們創(chuàng)造一些業(yè)務(wù)交流的機(jī)會(huì)，目前這點(diǎn)您做的還不夠。 （三）財(cái)務(wù)工作上要進(jìn)一步加大公開(kāi)力度。目前我局財(cái)務(wù)信息都會(huì)通過(guò)全局會(huì)議等向職工予以公開(kāi)，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核，但仍然存在不足：對(duì)外公開(kāi)不足、上墻公開(kāi)不足、小額財(cái)務(wù)公開(kāi)不足、明細(xì)公開(kāi)不足。這還需要您嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和其他相關(guān)要求，切合實(shí)際的予以對(duì)待。只有最大限度的財(cái)務(wù)公開(kāi)，才能夠 第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè) 讓單位的員工能夠擁有自律意識(shí)，從而增強(qiáng)員工責(zé)任感。只有將 單位的財(cái)務(wù)收支的 詳細(xì)情況透明在廣大的社會(huì)群眾的監(jiān)督之下，才可能將違法亂紀(jì)的現(xiàn)象真正的從源頭上加以解決，從而促進(jìn)單位和諧、健康的發(fā)展下去。
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