3互相批評意見匯總清單-免費(fèi)閱讀
【正文】 目前我局財(cái)務(wù)信息都會通過全局會議等向職工予以公開，并報(bào)上級主管部門審核，但仍然存在不足：對外公開不足、上墻公開不足、小額財(cái)務(wù)公開不足、明細(xì)公開不足。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠好，學(xué)習(xí)沒有系統(tǒng)性。 （二）基層調(diào)研次數(shù)不多，深入不夠。 十、周花春同志 ，被動(dòng)解決多、主動(dòng)化解少。比如，作為常務(wù)副院長，抓生產(chǎn)安全力度不夠，辦法不多，起色不大，我院生產(chǎn)安全還存在很大問題。從事組織工作二十多年，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，憑經(jīng)驗(yàn)、慣例、老套路辦事。比如，科室勞動(dòng)紀(jì)律的督查，您在會上多次強(qiáng)調(diào)，但落實(shí)緩慢，群眾意見大，您在會上說的硬，執(zhí)行起來有偏軟，有雷聲大、雨點(diǎn)小的感覺。 ? 四風(fēng) ? 聚焦，不能簡單就事論事，不能以工作問題代替作風(fēng)問題。 2 x 對 x 同志的批評意見 理想信念明確奮斗的方向不明確，未能把自己的工作同黨的目標(biāo)聯(lián)系起來，有為難情緒。 x 對 x 同志的批評意見 欠缺創(chuàng)新意識。 1 x 對 x 同志 的批評意見 對工作嚴(yán)究的不深、不細(xì)，只滿足于應(yīng)付，不求高標(biāo)準(zhǔn)。由于工作上千頭萬緒，忙于業(yè)務(wù)時(shí)間較多，故潛心學(xué)習(xí)的時(shí)間很少。工作缺乏創(chuàng)新進(jìn)取精神，作風(fēng)不夠扎實(shí)?？紤]問題有時(shí)不夠全面。 x 對 x 同志的批評意見 在落實(shí)上級工作任務(wù)中，文件學(xué)了，態(tài)度表了，也啟動(dòng)實(shí)施了，但對個(gè)別難度大的執(zhí)行起來有所回避，有所延遲，沒能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)作性的取得實(shí)效。對干部隊(duì)伍建設(shè)缺少總體謀劃。沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。 2 x 對 x 同志的批評意見 學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，往往是工作中遇到實(shí)際問題，再查找、尋求解決問題的辦法。如簡單地說 ? 某同志你批評人 不講場合 ? ， 第 9 頁 共 15 頁 這個(gè)批評意見缺乏高度和深度，可表述為 ? 你性格急躁，批評人不講場合，你對某同志不分青紅皂白批評一通，這表面上是你的性格問題，實(shí)際上是你長官意志過濃的官僚主義表現(xiàn) ? 。 ，聽匯報(bào)、看材料多，深入到實(shí)地檢查指導(dǎo)少。 ? 老好人 ? 思想，怕得罪人，干部配備超職數(shù)，只做加法，不做減法。 、不敢管，回避矛盾和問題的現(xiàn)象一定程度上存在。比如，針對職工工作待遇、醫(yī)院提質(zhì)增效、債務(wù)化解等問題多次上訪，但你卻未能深入一線真正出主意、想辦法解決問題。最近一段時(shí)間，您下基層次數(shù)少，下鄉(xiāng)工作也主要是探望退休老干部和慰問老黨員，或者是到結(jié)對連親幫扶的村莊忙于農(nóng)村改造事宜，忽略了我們的氣象服務(wù)工作內(nèi)容，我們需要傾聽種植戶、養(yǎng)殖戶等普通老百姓對氣象工作的意見，需要找到他們對 氣象服務(wù)信息的需求點(diǎn)和時(shí)間要求等，以便我們及時(shí)改進(jìn)服務(wù)方式方法，真正服務(wù)于三農(nóng)?？陀^上看是工作忙、壓力大、事務(wù)性工作多，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。這還需要您嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和其他相關(guān)要求，切合實(shí)際的予以對待。 （三）財(cái)務(wù)工作上要進(jìn)一步加大公開力度。一是因?yàn)橹饕?fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作，偏重于業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，對政治理論和路線方針學(xué)習(xí)不夠耐心細(xì)致深入。工作生活中，職工犯錯(cuò) 誤，您只是嘴上說一聲過去了，至于整改措施等沒有過多的提及；職工請假，您也大多是不細(xì)問就同意，業(yè)務(wù)工作上本來就一人連續(xù)24 小時(shí)值班，
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