7徐清林同志個(gè)人批評(píng)意見清單-免費(fèi)閱讀
【正文】 5帶領(lǐng)干部職工參加有利于身心健康的文體活動(dòng)較少。 5深入基層少，對(duì)文化市場(chǎng)出現(xiàn)的一些新問(wèn)題新動(dòng)態(tài)掌握不及時(shí)， 把握不住脈搏。 4缺乏親和力，作為班長(zhǎng)在班子成員面前過(guò)于嚴(yán)厲，很難接近，與 下屬很少溝通、很少交流，聽不到真實(shí)情況 ，不利于工作的科學(xué)決策。 3工作中統(tǒng)籌性還需加強(qiáng)，所屬人員整體效率還需進(jìn)一步提高。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情 主動(dòng)服務(wù)不夠。 第 18 頁(yè) 共 22 頁(yè) 2激情 少，暮氣重。 在民主生活會(huì)上，也只是過(guò)多地自我批評(píng)，互相批評(píng)的不是很尖銳，怕影響團(tuán)結(jié)，有應(yīng)付走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。 2貫徹民主集中制原則有差距。 1領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不 夠。 帶頭執(zhí)行掛牌上崗、集中學(xué)習(xí)等規(guī)章制度的力不不夠。 60、到基層調(diào)研的力度不高夠，致使由于到這個(gè)單位時(shí)間比較短而對(duì)全市文化業(yè)戶的分布情況和經(jīng)營(yíng)情況掌握不全面。 5開展有利于干部職工身心健康的文體活動(dòng)較少。 4沒(méi)說(shuō)具體明確真正做什么活，給大家交個(gè)底到底做啥，只會(huì)叫大家繃緊，鋼過(guò)硬會(huì)折。經(jīng)常對(duì)別人評(píng)個(gè)頭品個(gè)足，意識(shí)不到自己身上毛病也不少。 3 第 11 頁(yè) 共 22 頁(yè) 工作中滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，工作標(biāo)準(zhǔn)還需進(jìn)一步提高。 有好人主義思想。希望能把好事辦好、實(shí)事辦 第 10 頁(yè) 共 22 頁(yè) 實(shí)，活動(dòng)的重點(diǎn)建議放在為群眾、基層解決問(wèn)題和辦事情上來(lái)。 2存在著學(xué)習(xí)理論知識(shí)不足，對(duì)黨的基本理論和經(jīng)典著作沒(méi)有能夠認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，而且沒(méi)有達(dá)到學(xué)用結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)說(shuō)起來(lái)頭頭是道，但用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決問(wèn)題的能力不強(qiáng)。 1在對(duì)新情況，新問(wèn)題，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性開展工作上還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)； 1政治理論學(xué)習(xí)不足，理論水平有待提升。 上班時(shí)間喝咖啡、泡枸杞，存在享樂(lè)主義。 帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。 四、對(duì) xxx 同志的批評(píng)意見 理論學(xué)習(xí)積極主動(dòng)性不夠，存在消極應(yīng)付現(xiàn)象。 二、對(duì) xxx 同志的批評(píng)意見 心存畏難情緒，擔(dān)當(dāng)精神不足。例如：在年級(jí)組辦公室里 ，有些班主任用電腦處理問(wèn)題不會(huì)操作時(shí)，不會(huì)主動(dòng)去幫他們，而是他們開口問(wèn)什么，才教什么。 — 2— ① 、不積極主動(dòng)參與黨組織的活動(dòng)、作 為一名多年黨員干部，認(rèn)為自己很累了，該休息了，思想上存在弱化意思。 ① 、深入村組開會(huì)，要思維敏銳，行為舉止、言語(yǔ)表達(dá)上要要思路清晰，闡述清楚。 ② 、做事時(shí)拖拉，不能按時(shí)完成。 第 1 頁(yè) 共 22 頁(yè) 徐清林同志個(gè)人批評(píng)意見清單 紅石巖村委會(huì)文書徐清林 2024 年 7 月 一、對(duì)黃在剛同志的批評(píng)意見 ，認(rèn)為自己文化水平，不想學(xué)習(xí)新的理論知識(shí)。 ，有時(shí)過(guò)于盲目，沒(méi)有目的性，達(dá)不到預(yù)期效果。 ② 、在日常工作中，要多做事，狠抓落實(shí)并督促下級(jí)按時(shí)按量按質(zhì)開展工作。 ② 、對(duì)于相關(guān)政策深入不透，拿不捏不準(zhǔn)，導(dǎo)致開展工作有為難情緒，不能按時(shí)完成。 二、陸岑剛對(duì)李松華的批評(píng)意見： 意志消沉，敬業(yè)精神缺失。有的工作安排后，不指導(dǎo)分析工作中的 困難和問(wèn)題，只是要結(jié)果，與老師交心談心、理解老師的思想工作做得少，只顧把工作安排下去，對(duì)職工重使用輕管理情況突出，一些工作上思想沒(méi)有統(tǒng)一，工作沒(méi)有形成合力。理論學(xué)習(xí)有時(shí)不積極不主動(dòng)，應(yīng)付上級(jí)要求多，偶有學(xué)習(xí)蜻蜓點(diǎn)水、淺 嘗輒止、不求甚解，開展專題學(xué)習(xí)研究不夠。 缺乏鍛煉身體，致使沒(méi)有把最好的身體狀態(tài)帶到工作中，有時(shí)帶病上班。 建議建立網(wǎng)上留言機(jī)制，同時(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子信箱實(shí)質(zhì)作用，及時(shí)采集群眾意見，暢通民意渠道，掌握單位乃至全省 *****工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做到對(duì)癥下藥、有的放矢。理論學(xué)習(xí)重視不夠，強(qiáng)調(diào)事務(wù)多，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時(shí)只注重實(shí)用主義，即用即學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。在專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)方面也有欠缺，看問(wèn)題、做判斷也存在表面化的問(wèn)題，需要決策時(shí)，有時(shí)表現(xiàn)得既不專業(yè)也不具體。 ，存在急于求成的心態(tài)。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人。 3工作中重安排，輕方法，有時(shí)把繁重的工作安排下去后，沒(méi)有及時(shí)交給他們合適正確的方法。遇事往往不從自己身上找缺點(diǎn)、找毛病，有時(shí)候在一些問(wèn)題上，刻意強(qiáng)調(diào)客觀，強(qiáng)調(diào)他人，從來(lái)不看自己身上存在啥問(wèn)題、啥毛病，修煉自己不足。 4在工作中，有時(shí)會(huì)有脾氣暴躁的現(xiàn)象。 5市區(qū)辦事很少步行或乘坐公共交通工
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