黨員間互相批評意見撰寫參考-資料下載頁
2024-09-28 17:34本頁面
【正文】 別是涉及信訪、維穩(wěn)工作，主動接待少。聯(lián)系群眾、到基層調(diào)研少。與老百姓實實在在、熱熱乎乎貼近的時候越來越少。體現(xiàn)出你脫離群眾，有官僚主義傾向。第二條，你抓工作力度不夠，缺乏緊迫感和危機意識。比如，你走訪非公企業(yè)、調(diào)研非公有制企業(yè)的發(fā)展工作不夠，組織工商界人士和非公組織對地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的推進力度不明顯。工作多停留于遙控部署指揮，沒有切實了解工作一線的實際困難和問題，影響了問題的及時有效解決。結(jié)合近幾年工作，你很少在全委會、常委會等重要會議上對發(fā)展非公經(jīng)濟提出過有價值的意見和建議，很少親自組織相關(guān)的調(diào)研和考察，可以說我地區(qū)的非公經(jīng)濟發(fā)展特色少，規(guī)模小，對地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻有限。第三條，存在安于現(xiàn)狀、不冒風(fēng)險的想法。比如，你雖然分管常務(wù)工作，但協(xié)助班長做的很不夠，平時較多關(guān)心份內(nèi)的事，對其他戰(zhàn)線聯(lián)系過問少，有時對于交叉分管的事項躲躲繞繞，推諉搪塞，把自己置身事外，缺乏擔(dān)當(dāng)意識，應(yīng)當(dāng)警醒。 第4頁 共4頁
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