4某年人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-15 17:16本頁面
【正文】 突破。結(jié)合我縣脫貧攻堅(jiān)工作需求，充分發(fā)揮就業(yè)局的公共職介職能作用，把招聘會(huì)開到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去，開到村、屯去，把就業(yè)崗位真正送到群眾手中。同時(shí)，我局將繼續(xù)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧產(chǎn)業(yè)需求和建檔立卡貧困勞動(dòng)力的意愿，為有就業(yè)和培訓(xùn)意愿的就業(yè)扶貧建檔立卡貧困勞動(dòng)力實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)讓這些建檔立卡貧困勞動(dòng)力至少掌握一項(xiàng)致富技能或找到一份穩(wěn)定工作，最終實(shí)現(xiàn) “ 培訓(xùn)一人，就業(yè) 一人、脫貧一戶 ” 的目標(biāo)。重點(diǎn)開展好高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶計(jì)劃。全力打造縣級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地，為創(chuàng) 第 7 頁 共 8 頁 業(yè)人群提供扶持平臺(tái)，增強(qiáng)全縣創(chuàng)業(yè)活躍度。 （二）推進(jìn)社保體系建設(shè)，在拓寬社會(huì)保障覆蓋上取得新突破。綜合運(yùn)用 “ 擴(kuò)大政策宣傳、提升服務(wù)水平、參保源頭管理、綜合聯(lián)合執(zhí)法、大型企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注 ” 等手段，保持?jǐn)U面強(qiáng)勢增長態(tài)勢。優(yōu)化整合社保經(jīng)辦窗口，做到統(tǒng)一管理、統(tǒng)一經(jīng)辦，提高經(jīng)辦效率。 （三）加強(qiáng)監(jiān)察仲裁工作，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上取得新突破。持續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，加強(qiáng)日常巡視和舉報(bào)專查，建立勞動(dòng)保障監(jiān)察長效機(jī)制 。繼續(xù)開展企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系 “ 體檢 ” ，逐步擴(kuò)大范圍，提高體檢實(shí)效。加強(qiáng)對(duì)用人單位的服務(wù)與指導(dǎo)，采取定點(diǎn)聯(lián)系、用工建議、仲裁建議等形式，引導(dǎo)用人單位轉(zhuǎn)變觀念，規(guī)范用工。著力提升 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理水平，注重預(yù)防，加強(qiáng)排查，全面壓降勞資糾紛發(fā)案數(shù)量。進(jìn)一步深化裁審對(duì)接，建立信息反饋、疑難研討、庭審觀摩等機(jī)制，提高裁審一致率。 （四）規(guī)范完善組織機(jī)制，在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)上取得新突破。重點(diǎn)是配合好全縣的事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革工作。進(jìn)一步完善人事工作流程，指導(dǎo)做好事業(yè)單位崗位設(shè)置、人員聘用和管理等工作。全面落實(shí)公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃 ，組織開展初任培訓(xùn)等素質(zhì)提升工作。繼續(xù)抓好軍轉(zhuǎn)干部接收、安置和培訓(xùn)。進(jìn)一步改進(jìn)工資審批工作模式，研究解決和優(yōu)化方案。深化與財(cái)政等相關(guān)部門的協(xié)調(diào) 第 8 頁 共 8 頁 合作，為全縣工資福利工作的順利開展打下基礎(chǔ)。
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