【正文】 相關(guān)辦法。 加大組織引導(dǎo)力度，促進勞務(wù)輸出工作指導(dǎo)建好馬家河鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站 和群豐鎮(zhèn)的勞務(wù)輸出服務(wù)站，探索性地在省內(nèi)外建立勞務(wù)輸出基地，加強勞動力供求信息交流，加強對農(nóng)村富余勞動力的組織引導(dǎo)，有組織、有秩序地組織農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。 三、擴大空間，提高社會保險覆蓋面 力爭 xx 年收繳五保基金 1200 萬元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險 360萬元、機關(guān)養(yǎng)老保險 420 萬元、失業(yè)保險 30 萬元、企業(yè)工傷保險 10 萬元、醫(yī)療保險 380 萬元。 貫徹落實 xx 大精神，努力擴大社會保險覆蓋面。要從主要為公有制經(jīng)濟服務(wù)擴大到為多種所有制經(jīng)濟服務(wù)，從主要為正規(guī)就業(yè)服務(wù)擴大到為多樣化就 業(yè)服務(wù)，從注重為勞動者所在單位服務(wù)擴大到為勞動者個人服務(wù)，形成獨立于企業(yè)事業(yè)單位之外、資金來源多元化、保障制度規(guī)范化、管理服務(wù)社會化的社會保障體系。按照低起步、廣覆蓋，先納入、再規(guī)范的原則，積極宣傳 第 16 頁 共 18 頁 有關(guān)私營、個體工商戶的參保優(yōu)惠政策，調(diào)動企業(yè)和勞動者個人參保的積極性，實現(xiàn)全年五保擴面 60 家， xx 人。 根據(jù)省、市、區(qū)各級要求，積極開展參加全省農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險的相關(guān)調(diào)研，起草我區(qū)的實施方案和實施辦法。盡快啟動我區(qū)農(nóng)墾企業(yè)養(yǎng)老保險工作，并組織實施發(fā)放。 啟動新險種，為我區(qū)社會保險事業(yè)注 入新的活力。按照市局統(tǒng)一部署和要求，做好調(diào)查和摸底工作，啟動企業(yè)工傷保險和事業(yè)單位失業(yè)保險，進一步完善保障體系。 用好管好基金，做好退管服務(wù)。進一步完善和規(guī)范社?；鸬墓芾碇贫?，全面實現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險和機關(guān)養(yǎng)老保險的電算管理，提高科學(xué)管理水平。確保按時足額發(fā)放社會保險費。順應(yīng)改革的潮流，逐步推進企業(yè)退休人員進入社區(qū)管理的步伐。 四、加大力度，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)新亮點 從我局職能、職責(zé)入手，創(chuàng)新服務(wù)手段，結(jié)合平安 XX 縣區(qū)、滿意 XX 縣區(qū)、項目建設(shè)年活動，以促進園區(qū)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以園區(qū) 企業(yè)滿意作為永遠(yuǎn)的追求，把搞好服務(wù)作為工作的永恒主題，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)當(dāng)作機關(guān)建設(shè)的品牌，真誠做實一二三服務(wù)工程，促進企業(yè)的快速發(fā)展和 XX 縣區(qū)經(jīng)濟的增長。 建好一站一會，構(gòu)建服務(wù)平臺。為了給企業(yè)提供更加快捷方便的服務(wù)，我局將興辦一個勞動人事流動服務(wù)工作站，變被動服務(wù)為主動上門，為企業(yè)辦理勞動合同鑒證、勞動人事代理、 第 17 頁 共 18 頁 職稱評審、社會保險等各類業(yè)務(wù)，同時向企業(yè)進行勞動人事各項政策法規(guī)宣傳。 為提高 XX 縣區(qū)企事業(yè)單位人力資源開發(fā)管理水平，擬組建XX 縣區(qū)人力資源開發(fā)研究會。以加強聯(lián)系、交流經(jīng)驗、研討 政策、服務(wù)改革、促進發(fā)展為宗旨，以研究會為紐帶向會員單位發(fā)送相關(guān)勞動人事政策和信息，提高企業(yè)管理人員的管理水平，了解和滿足企業(yè)對人力資源的服務(wù)需求，為企業(yè)提供市場經(jīng)濟形式下的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)。 完善兩個窗口，提高服務(wù)質(zhì)量。亮化和完善我局一站式就業(yè)服務(wù)窗口和社會保險業(yè)務(wù)窗口，以熱情的態(tài)度、熟練的業(yè)務(wù)做好服務(wù)。積極收集和發(fā)布供求信息，真情做好職介工作，耐心接待參保人員的咨詢等。健全和完善服務(wù)窗口相關(guān)制度，嚴(yán)格實行收費公示制度，認(rèn)真落實首問責(zé)任制、首辦責(zé)任制，全面提高服務(wù)質(zhì)量，讓每一個服務(wù)對象來得順心 、辦得實心、走得放心。要通過兩個服務(wù)窗口，推出我局的服務(wù)品牌 拓展三項業(yè)務(wù)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。第 一、人才招聘代理業(yè)務(wù)。由傳統(tǒng)的企業(yè)向我要人轉(zhuǎn)變?yōu)槲覇柶髽I(yè)要什么樣的人，在企業(yè)與人才之間起穿針引線和橋梁的作用；同時，代理的重點不僅是普通技工和勞工，而且還要擴展到專業(yè)技術(shù)和管理人才。第 二、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。勞務(wù)派遣制度是新形勢下有組織勞務(wù)輸 第 18 頁 共 18 頁 出的一種嶄新形式，我局可作為勞務(wù)派遣單位，通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和相關(guān)保障，把勞動者和用人企業(yè)密切聯(lián)系起來，達(dá)到共同抵御風(fēng)險、降低雙方成本、規(guī)范權(quán)益保障 、三方共同受益的目的。第 三、工資信息價格指導(dǎo)。定期對區(qū)、市的工業(yè)企業(yè)特別是高新技術(shù)企業(yè)的職工工資進行調(diào)研匯總，并制定出工資信息價格表，為企業(yè)進行人員招聘和績效考核提供參考。除以上三項業(yè)務(wù)之外，還可以通過在重點服務(wù)企業(yè)召開座談會，為企業(yè)舉辦短期培訓(xùn)、知識講座，為企業(yè)引進外國技術(shù)專家申請專項資金等方式為企業(yè)提供全方位的服務(wù)。 加強隊伍建設(shè)，提升服務(wù)水平。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是優(yōu)秀的人做出來的。全局興起學(xué)習(xí)三個代表重要思想的新高潮，以學(xué)習(xí)貫徹xx 大為重點，全面加強干部隊伍的思想建設(shè)。精心做好每一事，優(yōu)質(zhì)服務(wù)每一天，在科室、中心之間展開業(yè)務(wù)競賽，不斷提高個人業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，提高服務(wù)水平。同時，通過創(chuàng)新運行機制，健全服務(wù)體系，增加工作透明度和公開性，與企業(yè)建立行之有效的溝通渠道；通過優(yōu)化技術(shù)手段，在人才人力中心建立健全人才資源信息管理系統(tǒng)，及時公布企業(yè)對人才的需求和人才市場特別是高校畢業(yè)生的供給情況，為企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)化的人力資源信息。