xx年工作計劃縣人事局-資料下載頁
2025-09-19 13:21本頁面
【正文】 規(guī)范事業(yè)單位進口。事業(yè)單位新進人員，必須堅持“幾進必考”原則，根據(jù)事業(yè)單位的實際需要，引進專業(yè)對口的人才。 拓寬用人視野，公開選拔事業(yè)單位負責人。～年，爭取拿出3—5個事業(yè)單位正副職領導崗位用于面向公開選拔，以利于優(yōu)秀人才脫穎而出。 繼續(xù)深化職稱改革。完善專業(yè)技術職務聘任辦法，強化崗位聘任、全面推行評聘分離，引入競爭機制，打破終身制，落實用人單位自主權。通過構建重在社會和業(yè)內(nèi)認可的社會評價機制，改進完善聘任制度，打破專業(yè)技術職務終身制，積極推行職業(yè)資格證書制度。 第3頁 共
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