4某年人事局上半年工作總結(jié)范文及下半年工作重點計劃-資料下載頁
2025-08-15 17:14本頁面
【正文】 《公務員法》，堅持依法行政，提高公務員隊伍的執(zhí)政能力。 二、推進人才強市戰(zhàn)略，服務經(jīng)濟社會發(fā)展有新的舉措 勇于創(chuàng)新，健全人才工作機制。 4 月份 召開市委人才工作領導小組成員會議，研究確定了 xx 年全市人才工作要點、黨政干部聯(lián)系人才制度、政府雇員制度、干部交流方案、職業(yè)經(jīng)理人培訓方案、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革試點方案、園區(qū)人才服務方案等，明確了各職能部門的工作職責。一是創(chuàng)新人才工作理念，將各類人才引向經(jīng)濟建設第一線，促使企業(yè)成為我市吸納人才的主要載體。二是創(chuàng)新了人才引進的形式，建立人才柔性引進機制。積極與省市國專家部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，協(xié)助神力化工公司引進德國專家赫爾納，成功開發(fā)出堵漏靈、石材膠二個高科技品，提高了企
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