【總結(jié)】 第1頁共5頁 公司工資管理制度范本[公司職能工資管理制 度] 【摘要】 ：□總則第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定， 制訂員工工資的管理辦法，包括工資計算期間、工資計算方法、 ...
2024-09-23 07:43
【總結(jié)】一.總則 第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度， 特制定本制度。 第二條本制度適用于公司全體員工(試用工和臨時工除外)。本制度所指工資，是指每月定...
2025-08-24 18:57
【總結(jié)】.....學習參考勞動工資統(tǒng)計報表制度○I（2022年統(tǒng)計年報和2022年定期統(tǒng)計報表）中華人民共和國國家統(tǒng)計局制定廣東省統(tǒng)計局修訂深圳市統(tǒng)計局修訂2022年11月..
2025-04-19 03:00
【總結(jié)】第一篇：工資管理制度 財政管理制度 之工資管理 第一條、為了規(guī)范公司工資發(fā)放程序，保證工資的準時發(fā)放，保證員工的情緒穩(wěn)定，提高工作人員的工作熱情，特制定本制度。 第二條、工資的核算： ，核算...
2024-10-10 19:45
【總結(jié)】 第1頁共17頁 民工工資管理制度 一、目的 為了維護全公司民工的合法權(quán)益，規(guī)范企業(yè)民工工資支付行 為，促進社會的穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，從而保障民工工資有 序發(fā)放。 二、范圍 適用洞...
2024-09-11 14:59
【總結(jié)】文件編號：版本號：2007/A執(zhí)行日期：2007年12月26日長春市匯鋒汽車齒輪股份有限公司薪酬管理制度編制：劉洋審核：批準：一、總則第一條（目的）：本制度根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定及其相關(guān)法律、法規(guī)所制定，目的在于建立科學化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的工資管理體系。第二條（適用范圍）：本制度適用
2025-08-04 15:40
【總結(jié)】 在公司勞動工資管理現(xiàn)場會上的發(fā)言 各位領(lǐng)導： 集團公司勞動工資工作會議今天在我礦召開了，這是集團公司領(lǐng)導、特別是工資處的領(lǐng)導對勞動工資工作的高度重視和支持，也是對我礦勞動工資工作的極大支持和幫...
2024-09-26 16:09
【總結(jié)】 第1頁共14頁 勞動工資統(tǒng)計調(diào)研報告 一、勞動工資統(tǒng)計制度的歷史沿革 勞動工資統(tǒng)計從上世紀50年代開始，1952年國家統(tǒng)計局成 立，隨即進行了一次城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)情況調(diào)查，之后勞動工資統(tǒng) ...
2025-08-18 15:43
【總結(jié)】第一篇：工齡工資管理制度 工齡工資管理制度 目的適用范圍定義職責權(quán)限 工作程序 目的 為提高員工福利待遇，同時增強公司的凝聚力，經(jīng)公司總經(jīng)辦研討決定，工齡工資發(fā)放實施辦法如下：適用范圍 全...
2024-10-13 22:37
【總結(jié)】第一篇：目標工資管理制度 目標工資管理制度（討論稿2） 為充分調(diào)動公司全體非生產(chǎn)人員的積極性，現(xiàn)根據(jù)實際情況，制定目標工資管理制度。 全體中層干部全體技術(shù)人員全體科室管理人員全體科室下屬人員： ...
2024-10-13 19:49
【總結(jié)】 第1頁共10頁 公司工資管理制度 一、總則 第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動人 事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，特制定本制度。 第二條本制度適用于公司全體員工（試用工...
2024-09-27 21:38
【總結(jié)】第一篇：公司工資管理制度 公司工資管理制度 按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工（試用工和臨時工除外）。本制...
2024-11-15 12:37
【總結(jié)】 工資管理制度 篇一：薪酬管理制度 薪酬管理制度 第一章總則 第一條目的和依據(jù)目的 （1）使公司的薪酬體系與市場接軌，能夠達到激發(fā)員工活力的目標； （2）把員工個人業(yè)績和團隊業(yè)績有效結(jié)合起來，共同...
2025-01-17 00:22
【總結(jié)】第一篇：績效工資管理制度 四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳關(guān)于印發(fā)四川省其他事業(yè)單位績效工資的實施意見的通知 各市（州）人力資源和社會保障局、財政局，省級各部門： 經(jīng)省政府同意，現(xiàn)將《四川...
2024-11-15 06:11
【總結(jié)】勞動工資統(tǒng)計年定報工作布置會2022年12月統(tǒng)計原則?執(zhí)行“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計”的原則即在法人單位直接領(lǐng)取工資、生活費的人員都應(yīng)由發(fā)放單位統(tǒng)計注意：勞務(wù)派遣人員除外！?勞務(wù)派遣人員無論是否直接發(fā)工資都由實際用工單位統(tǒng)計?執(zhí)行“何時發(fā)何時統(tǒng)”的原則即何時發(fā)放的工資應(yīng)統(tǒng)計到對應(yīng)的報告
2025-07-18 13:11
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