4某年公司考勤管理制度-資料下載頁
2025-08-10 15:34本頁面
【正文】 作制（ 9： ～ 17： ） .，須在公司考勤表上簽到，由于個人因素未考勤者按缺席論 。代考勤或委托他人考勤均屬明顯惡意違紀(jì)行為，違者一次扣罰 50 元（請假者除外）。 二、門店人員作息時間為每天（ 10： ～ 22： ）做一休一，輪流換班，店長將換班表統(tǒng)一報行政人事部備案。公司員工在工作時間外出超過 30 分鐘以上者，須向行政人事部提交部門經(jīng)理（門店店長）簽字的《外出申請單》（附件 1）寫明外出事由 。業(yè)務(wù)人員需 9： 00 到公司考勤后辦理好《外出申請單》手續(xù)，方可外出 .違者一次扣罰 50 元。 三、員工請假一天以上由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，員工請假二天以上需由總經(jīng)理批準(zhǔn)，應(yīng)事先填寫《請假申請表》（附件 2），經(jīng)部門經(jīng)理或總經(jīng)理批準(zhǔn)后交給行政人事處 。特殊原因（如患急病癥或突發(fā)事件）無法事先書面申請時，應(yīng)先電話告知部門經(jīng)理或行政人事處，經(jīng)部門經(jīng) 理或總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可請假。并于事后 1 個工作日向行政人事處補(bǔ)交《請假申請表》否則按缺席論。部門經(jīng)理級以上的請假或工休，應(yīng)事先報總經(jīng)理或董事長批準(zhǔn)。 四、行政人事部將對每天考勤情況做統(tǒng)計，每周公布一次統(tǒng)計結(jié)果 。員工對考勤統(tǒng)計有異議，可直接與行政人事部溝通解決 。 五、未做考勤記錄、不及時提交《非正常出勤申請表》或《請 第 8 頁 共 8 頁 假申請表》者均按遲到、早退或曠工論，其分別做如下處罰： a、 15 分鐘以上的遲到或早退，一次罰款 50 元 。 b、 1～ 4 小時的缺勤按曠工半日計，并扣除半天工資。 c、超過 4 個小時以上缺勤者，按曠工 1 日計，扣除當(dāng)日工資 。一個月內(nèi)曠工 2 日以上（含 2 日）將被自動除名 。 本制度從 20xx 年 4 月 8 日起執(zhí)行，請全體員工嚴(yán)格遵守 下頁更多關(guān)于公司考勤管理制度精彩內(nèi)容 .
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