3建筑公司辦公室管理制度-資料下載頁
2025-08-09 19:52本頁面
【正文】 二、請假手續(xù)及審批 員工請假必須輸請假手續(xù)。請假必須由本人出示書面申請，注明請假原因、請假期限（病假應附醫(yī)院證明），經過批準后方為有效。員工因私事請假 1 天以內的（含 1 天），由部門負責人批準； 3 天以內的（含 3 天），由副總經理批準； 3 天以上的，報總經理批準；副總經理和部門負責人請假，一律由總經理批準。請假手續(xù)最后統(tǒng)一保管在辦公室，沒有按規(guī)定請假而 未來上班的按曠工論處。 員工在假期、節(jié)假日后必須按公司的規(guī)定按時回公司上班。在家因病、因事不能按規(guī)定日期到公司者，須附有關證明，致函、致電所在部門主管請假，經批準后方能生效，事后應及時補辦請假手續(xù)。如未批準則需及時返回公司，否則按曠工計。 因急病、急事不能事前親自辦理請假手續(xù)，可致電負責人口頭請假，事后補寫假條或請同事憑有關證明，代為辦理請假手續(xù)。 凡未請假擅自缺席或無故超過假期者，均以曠工論處，對曠工員工，根據考勤制度處理。 三、各類假期及待遇 第 8 頁 共 8 頁 事假。請事假每月三天以內（含三天），不扣工資；超出的天數(shù)扣除相應天數(shù)的工資。 病假。病假要以縣級以上醫(yī)院證明為準，弄虛作假者按照相關規(guī)定、程序進行處罰。若遇急病，來不及請假，可在第二天補辦請假手續(xù)。請病假每月三天以內（含三天），不扣工資；超出的天數(shù)扣除相應天數(shù)的工資。 婚假。員工在法定婚齡內結婚，在本市的給假四天，配偶在外地的另加所需路程假。 產假。女員工生育后，給予國家規(guī)定的產假 90 天，產假期間視為出勤。產假期滿，如因病需要繼續(xù)治療，按病假辦法處理（需有醫(yī)院 證明）。 喪假。職工直系親屬死亡，在本市的給喪假五天，外地的另加所需路程假。喪假期間視為出勤。其他喪假按事假處理。 四、關于曠工的處理 對于曠工的處理，參照公司考勤制度。
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