3建筑公司辦公室管理制度-wenkub
2024-08-18 19 本頁(yè)面
【正文】 二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益 三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助 四、愛(ài)護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi) 五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù) 六、積 極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，求實(shí)創(chuàng)新 公司考勤制度 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷(xiāo)假。 七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的工資；每月累計(jì)曠工 1 天者， 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 扣發(fā) 5 天的工資，并給予一次警告處分；每月累計(jì)曠工 2 天者，扣發(fā) 10 天的工資，并給予記過(guò) 1 次處分；每月累計(jì)曠工 3 天者，扣發(fā)當(dāng)月工資，并給予記大過(guò) 1次處分；每月累計(jì)曠工 3天以上，6 天以下者，扣發(fā)當(dāng)月工資，第二個(gè)月起留用察看；每月累計(jì)曠工 6 天以上者（含 6 天），予以辭退。 十一、員工的考勤情況由辦公室統(tǒng)一登記，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)，如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí) ，按處罰員工的雙倍予以處罰。 文印管理規(guī)定： 六、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)； 七、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署 意見(jiàn)，送辦公室打印各部門(mén)草擬的文件、合同、資料等，由各部門(mén)自行 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 打印打印文件、發(fā)傳真均需逐項(xiàng)登記，以備查驗(yàn)； 八、文印人員必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)打字、傳真、復(fù)印任務(wù)，不得積壓延誤；工作任務(wù)繁忙時(shí)，應(yīng)加班完成；辦理中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對(duì)清楚； 九、文件、傳真等應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員因
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