公司辦公室管理制度(一)-wenkub
2023-04-22 20:18:30 本頁面
【正文】 全年累計事假不得超過12天，超時為曠工，特殊情況按公司制度處理；事后請假者視為曠工；但遇偶突發(fā)事情，經(jīng)公司領(lǐng)導查明屬實后準予補假；凡請事假當月累計4小時以內(nèi)，計扣半天工資；超出4小時至8小時以內(nèi)按一天計扣。第十條 員工在上班期間，嚴禁上網(wǎng)玩游戲、炒股、觀看或下載娛樂性節(jié)目或電視等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣除當月工資的10元。第五條 所有人員須先到公司報到后，把外出原因?qū)懺诎装迳希娇赏獬鲛k理各項業(yè)務(wù)。第二條 本規(guī)定適用于銷售分公司。第三條 員工工作時間為8：3 0至17：30，午餐休息時間為12：00至14：00分。銷售人員或其他人員的特殊情況須提前向公司說明，待批準后方可外出辦事，否則一律按遲到或曠工處理。第二節(jié) 請假與休假制度第一條 員工每周工作五天，周六周日休息（如因工作需要必須周六周日上班的部門，采取輪休制度）。第四條 病假因病請假一天者，最遲應(yīng)于請假的
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1