3加強人事調(diào)研為深化人事制度改革服務-資料下載頁
2025-08-08 12:04本頁面
【正文】 XX縣區(qū)先進經(jīng)驗； 第 4 頁 共 4 頁 “ 沉下去 ” ，經(jīng)常深入到全市各類企事業(yè)單位進行調(diào)研，掌握基本情況； “ 請過來 ” ，通過召開為企業(yè)服務懇談會、市直單位人事干部座談會等形式，收集建議和意見。 （四）搞好人事調(diào)研要與轉(zhuǎn)變作風、樹立人事干部新形象相結(jié)合。開展人事調(diào)研要堅決貫徹群眾路線，真正深入基層，深入群眾，要以求真務實的態(tài)度，掌握真情況，發(fā)現(xiàn)真問題，并注意去粗取精，去偽存真，找到解決問題的有效辦法，堅決杜絕定框框、定條條的 “ 論證式 ” 調(diào)研和 “ 紙上談兵 ” 式調(diào)研。調(diào)查研究中要嚴格遵守人事工作紀律和廉政紀律，務必保持謙虛謹慎和艱苦奮斗的作風，認真執(zhí)行國家關(guān)于公務員活動的具體規(guī)定。各級干部到企事業(yè)單位調(diào)研 ，盡量不影響這些單位的正常工作，要樹立勤政廉政的良好形象，出色完成大量調(diào)研工作任務。 三、提升質(zhì)量，推動應用 開展人事調(diào)研工作，應當樹立 “ 精品 ” 意識。每一次調(diào)研，都要做到 “
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