3關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)考勤工作的規(guī)定制度-資料下載頁
2025-08-07 19:04本頁面
【正文】 人員視情節(jié)給予誡免談話、通報等。 堅持考勤與考績相結(jié)合的原則，考勤結(jié)果與年終考核獎發(fā)放掛鉤，年終根據(jù)全年累計缺勤、遲到、早退情況酌情予 以扣發(fā)。 婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假期間視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。 對患重大疾病的住院人員和其它絕癥病人，患病治療一年內(nèi)（含一年）不扣發(fā)考勤、考核獎，一年以上兩年以下（含兩年）按人均發(fā)放數(shù)的 90%計發(fā) 。兩年以上三年以下（含三年）按人均發(fā)放數(shù)的 80%計發(fā)，依次類推。 本規(guī)定與過去有關(guān)規(guī)定有抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)，本規(guī)定所涉及的內(nèi)容如遇政策調(diào)整則相應(yīng)調(diào)整，如有未涉及到的內(nèi)容 第 4 頁 共 4 頁 則按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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