縣委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)股級干部管理的規(guī)定-資料下載頁
2025-04-12 05:50本頁面
【正文】 職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。有上列親屬關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計、財務(wù)等工作。 加大股級干部輪崗交流力度。對擔(dān)任管理人、財、物和執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法、經(jīng)濟(jì)等部門的關(guān)鍵、重要崗位的股級職務(wù)滿5年的，或在同一職級崗位上連續(xù)任股級職務(wù)滿8年的；或因工作需要必須交流的，原則上均應(yīng)進(jìn)行輪崗交流?！ 〖訌?qiáng)對股級干部的日常管理。對長期不能正常上班、不承擔(dān)組織安排的工作、不與組織聯(lián)系的，或在本單位考核評議中基本稱職、不稱職票合計達(dá)30%以上，經(jīng)組織考核為基本稱職或不稱職的，原則上均不得繼續(xù)擔(dān)任所任職務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定作出處理。加大對不稱職和不勝任現(xiàn)職股級干部的調(diào)整力度，建立和完善股級干部“能上能下”的正常更替和優(yōu)勝劣汰機(jī)制?！ ∥?、股級干部任免的紀(jì)律要求 各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》、《干部任用條例》、《關(guān)于對違反﹤干部任用條例﹥行為的處理規(guī)定》等干部人事法規(guī)和工作文件，不斷增強(qiáng)政治意識和法紀(jì)意識。凡不按機(jī)構(gòu)編制文件規(guī)定的股級職務(wù)名稱、職數(shù)和職級等要求，擅自高配、超配股級干部的；股級職務(wù)擬任人選不符合任職資格和條件的；未按規(guī)定程序選拔任用股級干部的；事先不溝通、任免材料和手續(xù)不齊全的，一律不予任免或備案。嚴(yán)禁在班子調(diào)整，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)變動期間調(diào)整股級干部，嚴(yán)禁頻繁、突擊或大規(guī)模調(diào)整提拔股級干部。縣委組織部要會同縣紀(jì)委、縣委政法委等部門加大對股級干部選拔任用工作檢查力度，對各單位各部門股級干部任免每兩年至少檢查一次，同時不定期進(jìn)行重點(diǎn)抽查，今后凡發(fā)現(xiàn)股級職務(wù)任免未按本規(guī)定辦理職務(wù)任免手續(xù)的，一律無效，并由縣委組織部按規(guī)定撤銷其任免決定；情節(jié)嚴(yán)重的，按《關(guān)于對違反﹤干部任用條例﹥行為的處理規(guī)定》，追究主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任?！ ×⒋饲坝嘘P(guān)股級干部管理的規(guī)定及表述，凡與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。本規(guī)定由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋和實施，自發(fā)文之日起執(zhí)行。 9
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