關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)工地文明施工的若干規(guī)定-資料下載頁(yè)
2024-12-06 06:17本頁(yè)面
【正文】 住建局。（三十一）完善文明施工專項(xiàng)例會(huì)機(jī)制。根據(jù)市政府的工作目標(biāo)和任務(wù)要求，由市建委組織各區(qū)級(jí)住建局每季度召開(kāi)全市建設(shè)工地文明施工管理工作會(huì)議，部署工作、落實(shí)任務(wù)、明確重點(diǎn)、反饋問(wèn)題；由市質(zhì)安監(jiān)總站組織各區(qū)級(jí)監(jiān)督機(jī)構(gòu)每季度召開(kāi)文明施工監(jiān)管工作會(huì)議，督促落實(shí)工作任務(wù)，分析反饋相關(guān)問(wèn)題；市、區(qū)兩級(jí)建設(shè)行政主管部門和監(jiān)督機(jī)構(gòu)不定期組織管轄范圍的建設(shè)（監(jiān)理）、施工企業(yè)召開(kāi)文明施工工作會(huì)議，交流、通報(bào)、部署文明施工有關(guān)情況。（三十二）加強(qiáng)對(duì)建設(shè)工地管理和作業(yè)人員文明施工培訓(xùn)教育。市區(qū)兩級(jí)監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)督促或組織轄區(qū)內(nèi)建設(shè)工地管理人員每半年進(jìn)行文明施工的專項(xiàng)培訓(xùn)教育，對(duì)有關(guān)法律法規(guī)和最新的文件要求進(jìn)行宣貫；建設(shè)工地的管理人員應(yīng)創(chuàng)新并采取多種有效途徑，積極利用民工學(xué)校、崗前培訓(xùn)、技術(shù)交底等平臺(tái)，每月對(duì)一線作業(yè)人員的文明施工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和文明素質(zhì)教育，不斷提升隊(duì)伍建設(shè)和職工素質(zhì)水平。（三十三）市、區(qū)兩級(jí)建設(shè)行政主管部門加強(qiáng)宣傳，鼓勵(lì)施工企業(yè)創(chuàng)建標(biāo)化工地，培育先進(jìn)、樹(shù)立標(biāo)桿，并通過(guò)組織開(kāi)展形式多樣的現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，促進(jìn)企業(yè)間相互學(xué)習(xí)、交流、觀摩和推廣，推進(jìn)全市建筑工地文明施工持續(xù)向好發(fā)展。四、依法依規(guī)保障執(zhí)行到位（三十四）建設(shè)工地的建設(shè)、施工、監(jiān)理單位要切實(shí)履行主體責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行上述文明施工管理規(guī)定，按要求采取各項(xiàng)措施，確?，F(xiàn)場(chǎng)文明施工。（三十五）市、區(qū)兩級(jí)建設(shè)行政主管部門和監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)履職盡職，依法依規(guī)對(duì)建設(shè)工地文明施工加強(qiáng)管理，對(duì)不文明施工的，采取口頭警告、下發(fā)書(shū)面整改單、實(shí)施企業(yè)和從業(yè)人員信用扣分、約談企業(yè)負(fù)責(zé)人、通報(bào)等方式進(jìn)行懲戒。（三十六）市、區(qū)兩級(jí)建設(shè)行政主管部門要進(jìn)一步完善全市統(tǒng)一的建筑業(yè)企業(yè)信用管理體系建設(shè)，將建設(shè)工地文明施工情況納入企業(yè)的信用評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果與“信用**”及“**省建筑市場(chǎng)監(jiān)管與誠(chéng)信信息平臺(tái)”掛鉤。（三十七）駐市建委紀(jì)檢組應(yīng)不定期組織工作人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和崗位職責(zé)，對(duì)全市文明施工監(jiān)管工作和相關(guān)政府工作人員開(kāi)展督查 ，并對(duì)文明施工管理績(jī)效和監(jiān)管職責(zé)進(jìn)行綜合評(píng)估，對(duì)未盡職履職或存在作風(fēng)問(wèn)題的政府工作人員進(jìn)行問(wèn)責(zé)。本規(guī)定自發(fā)文之日起實(shí)施。 **市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)**年*月
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