3關(guān)于被投訴工作人員處理規(guī)定-資料下載頁
2025-08-07 03:56本頁面
【正文】 考核定為不稱職，不發(fā)全年目標(biāo)獎，并予以降職，調(diào)離原工作崗位。 對符合《國家公務(wù)員辭退暫行規(guī)定》的，予以辭退。 第六條要嚴(yán)肅工作紀(jì)律， 受理投訴要注意保護(hù)投訴人的合法權(quán)益，嚴(yán)禁向與投訴事項調(diào)查無關(guān)人員泄漏投訴人情況。被投訴的工作人員，干擾、阻撓和不配合對其投訴問題進(jìn)行調(diào)查或?qū)ν对V人打擊報復(fù)的，將給予行政紀(jì)律處分。 第七條對隱瞞不查、有訴不查或不按規(guī)定處理的部門領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，將追究責(zé)任，并視情況給予相應(yīng)的組織處理或紀(jì)律處分。 第八條如果一個部門一年內(nèi)被投訴查實 3 次（含 3 次）以上的，將不得參評年度先進(jìn)單位，當(dāng)年年度考核中取消該單位優(yōu)秀及立功受獎人員產(chǎn)生資格。
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