3關(guān)于工會法貫徹實(shí)施情況的執(zhí)法檢查報(bào)告-資料下載頁
2025-08-07 00:58本頁面
【正文】 措施，正確對待利益關(guān)系的調(diào)整，進(jìn)一步增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，發(fā)揮主力軍作用。組織職工廣泛開展多種形式的學(xué)習(xí)以及文體娛樂活動(dòng)，積極參與企業(yè)文化建設(shè)，努力提高職工的綜合素質(zhì)。圍繞提高企業(yè)核心競爭力，廣泛開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會全面進(jìn)步。 （五）正視執(zhí)法難問題，建立多部門聯(lián)合執(zhí)法 長效機(jī)制，進(jìn)一步加大工會法執(zhí)法力度。檢查發(fā)現(xiàn)，有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究依然是工會法實(shí)施中的突出問題。由于涉及政府執(zhí)法主體部門太多，執(zhí)法操作程序規(guī)定不明確，在一定程度上造成了工會法執(zhí)法難，各類侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為時(shí)有發(fā)生，如壓低、拖欠職工工資，延長工時(shí)，濫施扣罰，不為職工辦理各種社會保險(xiǎn)，勞動(dòng)安全與衛(wèi)生條件不夠等，對這些問題的查處還不夠有力；對工會組建、經(jīng)費(fèi)收繳、工會財(cái)產(chǎn)保護(hù)等方面的違法行為，追究 第 8 頁 共 8 頁 力度不大。一些執(zhí)法人員和企業(yè)經(jīng)營者把工會法視為 “ 軟法 ” ，一些工會干部也存在不敢或者不善于運(yùn)用法律武器維權(quán)的 問題。為落實(shí)工會法規(guī)定的法律責(zé)任，我們認(rèn)為，市政府作為執(zhí)法主體，要把貫徹實(shí)施工會法納入推進(jìn)依法行政和依法治市的總體目標(biāo)中去，進(jìn)一步加大工會法的執(zhí)法力度，在落實(shí)財(cái)政統(tǒng)撥工資的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位按規(guī)定集中向市總工會劃撥工會經(jīng)費(fèi)的同時(shí)，督促有關(guān)單位和企業(yè)建立健全工會經(jīng)費(fèi)收繳機(jī)制，嘗試建立企業(yè)上解工會經(jīng)費(fèi)由稅務(wù)部門代收機(jī)制，加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用，為工會法貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的保障。同時(shí)，要明確責(zé)任，建立多部門聯(lián)合執(zhí)法的長效機(jī)制，法院、勞動(dòng)保障、司法、工商和總工會等有關(guān)部門密切配合，齊抓共管，增強(qiáng)執(zhí)法效果。勞動(dòng)保障部門要進(jìn)一步加強(qiáng)與工會的聯(lián)系，切實(shí)承擔(dān)起法律賦予的職責(zé)，加強(qiáng)對用人單位尤其是非公有制企業(yè)勞動(dòng)用工、安全、衛(wèi)生等方面的監(jiān)察，加大對侵害職工合法權(quán)益行為的查處力度。人民法院要嚴(yán)格依照工會法，積極受理、公正審理各類侵害職工合法權(quán)益的案件，保障職工和工會干部的合法權(quán)益。工會組織要認(rèn)真行使工會法賦予的各項(xiàng)職權(quán)，依法辦事、依法監(jiān)督，善于運(yùn)用法律武器維護(hù)自身和廣大職工的合法權(quán)益，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，為我市社會主義和諧社會構(gòu)建作出積極貢獻(xiàn)。 關(guān)于《工會法》貫徹實(shí)施情況的執(zhí)法檢查報(bào)告
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