3關(guān)于工會(huì)法貫徹實(shí)施情況的執(zhí)法檢查報(bào)告-在線瀏覽
2024-08-16 00:58本頁(yè)面
【正文】 角度的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。二是加強(qiáng)了基層工會(huì)組織建設(shè)。工會(huì)組織的組建范圍已擴(kuò)展到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、三資、民營(yíng)等非公有制企業(yè)。全市已有 460 多個(gè)企業(yè)建立了平等協(xié)商 集體合同制度，有 4380 個(gè)單位與 72024 名職工簽定了勞動(dòng)合同。全市有 521 個(gè)企事業(yè)單位 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 建立了職代會(huì)制度，其中非公有制企業(yè) 465 家。五是發(fā)揮了困難職工幫扶體系的作用。 檢查發(fā)現(xiàn)，盡管工會(huì)法貫徹實(shí)施取得一定 成效，但也存在一些不容忽視的問題，需要市政府及相關(guān)部門在下步工作中加強(qiáng)研究，積極探索，采取切實(shí)措施，保證工會(huì)法在我市的全面貫徹落實(shí)。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，實(shí)施好《工會(huì)法》，對(duì)于貫徹落實(shí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，進(jìn)一步鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)和鞏固黨的執(zhí)政地位，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。二是工會(huì)法的宣傳教育還不到位，一些部門和基層工會(huì)不重視工會(huì)法的學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)自身法定職責(zé)的認(rèn)識(shí)，忽視對(duì)職工合法權(quán)益的維護(hù)。對(duì)此，檢查組認(rèn)為，要進(jìn)一步加大對(duì)工會(huì)法的宣傳力度，特別是要以黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者為重點(diǎn)，通過多種形式和途徑，督促他們認(rèn)真學(xué)習(xí)，并在工作中自覺貫徹。要加強(qiáng)工會(huì)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其維權(quán)意識(shí)與工作能力。工會(huì)法明確規(guī)定：企、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)，不論人數(shù)多少，都應(yīng)當(dāng)建立工會(huì)組織。但就檢查的情況看，一些新建企業(yè)、非公有制企業(yè)的工會(huì)組建工作困難較大，工會(huì)組建率和職工入會(huì)率明顯偏低。目前全市 346家規(guī)模以上企業(yè)中只有 112家建立了工會(huì)組織，組建率僅為 32。建會(huì)難問題已經(jīng)成為制約工會(huì)工作開展與工會(huì)法貫徹實(shí)施的 “ 瓶頸 ” 。要抓住 “ 黨工共建 ” 活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，把加強(qiáng)企業(yè)黨建工作和推動(dòng)工會(huì)組建工作有機(jī)地結(jié)合起來，形成有利于推進(jìn)工會(huì)組建的良好環(huán)境；要重點(diǎn)抓好限額以上企業(yè)的工會(huì)組建工作，確保全市限額以上企業(yè)、改制重組企業(yè)和三級(jí)以上建筑企業(yè)工會(huì)組建率達(dá)到 100，職工入會(huì)率達(dá)到 100；要注意抓大與抓小相結(jié)合，抓老與抓新相結(jié)合，對(duì)新建、小型、私營(yíng)企業(yè)，要通過組建聯(lián)合工會(huì)、行業(yè)工會(huì)、社區(qū)工會(huì)等多種形式，最大限度關(guān)于《工會(huì)法》貫徹實(shí)施情況的執(zhí)法檢查報(bào)告關(guān)于《工會(huì)法》貫徹實(shí)施情況的執(zhí)法檢查報(bào)告地把職工組織到工會(huì)中來。 （三）完善維權(quán)機(jī)制建設(shè)，加大協(xié)商調(diào)處力度，切實(shí)維護(hù)職
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