3關于工會法貫徹實施情況的執(zhí)法檢查報告(參考版)
2024-08-16 00:58本頁面
【正文】 工會組織要認真行使工會法賦予的各項職權(quán)，依法辦事、依法監(jiān)督，善于運用法律武器維護自身和廣大職工的合法權(quán)益，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，為我市社會主義和諧社會構(gòu)建作出積極貢獻。勞動保障部門要進一步加強與工會的聯(lián)系，切實承擔起法律賦予的職責，加強對用人單位尤其是非公有制企業(yè)勞動用工、安全、衛(wèi)生等方面的監(jiān)察，加大對侵害職工合法權(quán)益行為的查處力度。為落實工會法規(guī)定的法律責任，我們認為，市政府作為執(zhí)法主體，要把貫徹實施工會法納入推進依法行政和依法治市的總體目標中去，進一步加大工會法的執(zhí)法力度，在落實財政統(tǒng)撥工資的機關、事業(yè)單位按規(guī)定集中向市總工會劃撥工會經(jīng)費的同時，督促有關單位和企業(yè)建立健全工會經(jīng)費收繳機制，嘗試建立企業(yè)上解工會經(jīng)費由稅務部門代收機制，加強對工會經(jīng)費的收繳、管理和使用，為工會法貫徹落實提供強有力的保障。由于涉及政府執(zhí)法主體部門太多，執(zhí)法操作程序規(guī)定不明確，在一定程度上造成了工會法執(zhí)法難，各類侵害勞動者合法權(quán)益的行為時有發(fā)生，如壓低、拖欠職工工資，延長工時，濫施扣罰，不為職工辦理各種社會保險，勞動安全與衛(wèi)生條件不夠等，對這些問題的查處還不夠有力；對工會組建、經(jīng)費收繳、工會財產(chǎn)保護等方面的違法行為，追究 第 8 頁 共 8 頁 力度不大。 （五）正視執(zhí)法難問題，建立多部門聯(lián)合執(zhí)法 長效機制，進一步加大工會法執(zhí)法力度。組織職工廣泛開展多種形式的學習以及文體娛樂活動，積極參與企業(yè)文化建設，努力提高職工的綜合素質(zhì)。因此，檢查組認為，各級工會組織應以改革的精神加強自身建設，用發(fā)展的思路解決存在的問題，將推進現(xiàn)代企業(yè)制度進程、促進企業(yè)發(fā)展與加強自身建設融為一體?？梢钥闯觯髽I(yè)與工會既有矛盾又 第 7 頁 共 8 頁 相互依存。四是活動開展得不夠經(jīng)常，工會組織的參與、建設、教育職能發(fā)揮得不夠好。一些企業(yè)把繳納工會經(jīng)費視為額外負擔，能拖則拖，少繳甚至不繳，經(jīng)費不單獨設帳獨立管理和使用的現(xiàn)象比較普遍 。二是干部隊伍不同程度地存在著年齡老化、知識老化和觀念老化等問題，難以適應形勢任務的需要。許多企業(yè)中，工會被撤并、工作機構(gòu)及組織網(wǎng)絡不健全、工作人員大幅減少、會員流失等現(xiàn)象比較突出。檢查發(fā)現(xiàn)，近年來，隨著企業(yè)改制的不 斷深化，經(jīng)濟關系、勞動關系日趨多元化、復雜化，而工會與企業(yè)在利益訴求上的差異，使工
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