工會法執(zhí)法檢查調(diào)研報告5篇(參考版)
2024-09-23 01:22本頁面
【正文】 全社會共同參與，合力創(chuàng)造促進就業(yè)的良好法制環(huán)境。各級人大要適時開展監(jiān)督檢查。 的力度。要面向本地企業(yè)和外地勞動力市場，開發(fā)有針對性的、個性化的培訓項目，做到培訓、實習、就業(yè)相結合，實現(xiàn)就業(yè)培訓與市場需求相協(xié)調(diào)。各級政府及有關方面要逐步建立面向全體勞動者的職業(yè)教育培訓體系，建立適應現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)需求的人力資源培訓體系和配置規(guī)劃。 要依法研究落實市人力資源市場的人員編制和財政供給問題；明確規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所的單位性質(zhì) .人員編制，其工作經(jīng)費應納入財政預算；對村勞動保障協(xié)理員應給予適當?shù)恼`工補貼。要突出支持就業(yè)援助、打造創(chuàng)業(yè)平臺、推進農(nóng)村勞務輸出和轉(zhuǎn)移，強化部門聯(lián)動，建立健全促進就業(yè)的長效機制，保證促進就業(yè)工作順利開展。 。要關心和支持中小企業(yè)、個體工商戶的健康發(fā)展，加快地方金融機構建設工作進度，設法緩解中小企業(yè)融資難問題，發(fā)揮其吸納就業(yè)能力強的作用。我市屬于欠發(fā)達地區(qū)，在現(xiàn)階段及今后一個時期內(nèi)，擴大投資仍然是推動經(jīng)濟發(fā)展的直接動力和有效措施。要通過法律的學習、宣傳和培訓，推動各級機關、各企事業(yè)單位、各社會團體，充分認識貫徹《就業(yè)促進法》對于保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的重大意義，牢固樹立社會主義法治理念和依法辦事、守法為榮的風尚，形成自覺學法守法用法的社會氛圍。各級政府及有關部門要廣泛 第 9 頁 共 11 頁 深入開展宣傳，提高《就業(yè)促進法》的社會認知度?，F(xiàn)有的中小企業(yè)服務中介機構難以提供及時有效的服務，企業(yè)發(fā)展融資難；農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)、搞生產(chǎn)性經(jīng)營，缺乏金融服務；大部分勞動者創(chuàng)業(yè)盲目性大，還需要進一步加大政策扶持、創(chuàng)業(yè)指導和信貸支持的力度。 五是中小企業(yè)服務體系和創(chuàng)業(yè)扶持機制尚不完善?；鶎泳蜆I(yè)服務機構也由于工作經(jīng)費不足，平臺建設存在人員少、待遇低等問題。市、縣 兩級公共就業(yè)服務機構經(jīng)費嚴重不足，就業(yè)管理存在簿弱環(huán)節(jié)，技能培訓仍較滯后。隨著新一輪就業(yè)政策的逐步落實，以及進一步開發(fā)就業(yè)崗位和全面落實就業(yè)優(yōu)惠政策，各級促進就業(yè)的資金矛盾日顯突出，就業(yè)專項資金的支付壓力越來越大，尤其縣級財政支付壓力更大。法律規(guī)定，各級政府要在財政支出中安排一定的就業(yè)資金。此外，由 于金融危機對經(jīng)濟實體的沖擊，創(chuàng)造就業(yè)崗位較多的中小企業(yè)發(fā)展受阻，部分企業(yè)經(jīng)營困難、用工不足，隱形失業(yè)開始顯現(xiàn)化。另一方面，低水平就業(yè)局面較為普遍。一方面，勞動力總量持續(xù)供大于求。有些政府部門和機關公職人員對法律的基本內(nèi)涵仍然不甚了解，一些用人單位和勞動者欠缺應有的關注度，社會知曉率有待提高。當前存在的主要問題有以下方面： 一是對法律的宣傳普及還不夠深入。大部分縣（市）區(qū)都建立了再就業(yè)基地或創(chuàng)業(yè) 第 7 頁 共 11 頁 園， 14 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在建農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園；初步實現(xiàn)以培訓促就業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動更多人就業(yè)的倍增效應。團市委通過舉辦經(jīng)濟形勢報告會，爭取青年創(chuàng) 業(yè)貸款，開展創(chuàng)業(yè)培訓、技能比賽、返鄉(xiāng)
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