【正文】 緊急聯(lián)絡(luò)人等方面的資料，以備急需。 有下列情形之一者，應(yīng)通知主管及總務(wù)部門(mén)： (1)違反宿舍管理制度，情節(jié)嚴(yán)重 。 (2)留宿親友 。 (3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)人員 。 (4)員工身體不適以致病重，應(yīng)及時(shí)送醫(yī)院并通知其親友。 第五條員工對(duì)所居住的宿舍，不得 隨意改造或變更。 第六條員工不得將宿舍轉(zhuǎn)讓或出借他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。 第七條公司主管和總務(wù)部門(mén)主管應(yīng)經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。 第八條宿舍所有器具設(shè)備 (如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門(mén)窗、床鋪等 )，住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償，并視情節(jié)輕重者給予處分。 第九條住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定： 服從管理員管理、派遣與監(jiān)督 。 室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器 。 室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品 。 起床后棉被疊放整齊 。 煙灰、煙蒂不得丟地上，室內(nèi)不得存放易然物品 。 換洗衣物不得堆積在室內(nèi)，暫不用的衣、鞋必須放入柜內(nèi) 。 洗完衣物在指定住置晾曬 。 使用電視、收音機(jī)不得妨礙他人休息 。 就寢后不得影響他人睡眠 。 宿舍不得留宿親友，外人拜訪登記姓名、與員工的關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間 。 1夜間最遲應(yīng)于 23 時(shí)前返回宿舍，否則應(yīng)向管理人員報(bào)告 。 1貴重物品應(yīng)避免攜入，違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù) 。 1不得在墻壁、櫥柜、門(mén)窗上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品 。 1廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒在指定場(chǎng)所 。 1房間清潔 由住宿人輪流負(fù)責(zé) 。 1節(jié)約用水，節(jié)約用電，人去燈滅 。 1不得在床上抽煙 。 1不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。 第十條住宿人員輪流值班，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，公共設(shè)施的修繕，水、電、門(mén)窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并立即采取措施。 第十一條住宿員工發(fā)生下列情形為之一者，即應(yīng)取消其住宿資格，并呈報(bào)其所屬部門(mén)和總務(wù)部門(mén)處理： 不服從管理員監(jiān)督、指揮 。 在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣 。 蓄意毀壞公司物品或設(shè)施 。 擅自在宿舍內(nèi)接持異性或留宿外人 。 經(jīng)常妨礙宿舍 安寧，屢教不改 。 嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定 。 無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿 。 有偷竊行為。 第十二條住宿者遷出應(yīng)將床位、物品、抽屜等處理干凈，帶出物品應(yīng)先交管理員或主管員檢查。 第十三條管理人員應(yīng)按規(guī)定及時(shí)到公安戶籍管理部門(mén)為住宿者辦理臨時(shí)戶口登記。 第十四條本制度報(bào)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施，修改時(shí)是亦同。 建筑公司考勤的管理制度 5 1總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目經(jīng)理、總工、技術(shù)負(fù)責(zé)人及各部部長(zhǎng)假期的審批。 2項(xiàng)目經(jīng)理及部長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部下屬員工假期的審批。 3考勤記錄、上報(bào)與考核。 4本公司除下列人員外 ,均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間簽到 : 總經(jīng)理和財(cái)務(wù)經(jīng)理以及經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免予簽到者。 因公出差填妥 39。出差申請(qǐng)單 39。經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)者。 因故請(qǐng)假經(jīng)核準(zhǔn)者。 臨時(shí)事故 ,事后說(shuō)明事由 ,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)者。 5員工請(qǐng)假應(yīng)及時(shí)將審批過(guò)的有關(guān)憑證交人力資源部。 6公司按月進(jìn)行考勤 ,人力資源部月底將考勤資料及請(qǐng)假憑證進(jìn)行核實(shí)、匯總 ,以此作為工資及考核的依據(jù)。 7考勤內(nèi)容。 。 。 ,即為遲到。早上有 事不能到公司簽到者應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示 ,得到主管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)后方可不到公司簽到 ,待返回公司后補(bǔ)簽 ,并注明原由。 ,即為早退。有事外出不能及時(shí)返回公司簽到者必須與主管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明 ,于次日補(bǔ)上 ,并注明原由。 、早退一次罰款 10 元。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)達(dá) 3次者 ,罰款 100元 ,并扣除滿勤獎(jiǎng)。 、下班均應(yīng)親自簽到 ,委托他人代簽者 ,本人與代理人均給予記過(guò)一次處分 ,有涂改情況者 ,均以曠工一天論 ,并按其情節(jié)輕重 ,酌情懲處。 ,涂改、騙取、偽造請(qǐng)假證明者重罰。 ,即不到崗者重罰。 ,經(jīng)教育仍不到崗者重罰。 ,違紀(jì)致傷無(wú)法上崗者者重罰。 ,扣發(fā)當(dāng)日工資 ,并罰款 50元 。曠工一天罰款 100元。無(wú)故曠工超過(guò) 5天者 ,視為自動(dòng)離職。 ,應(yīng)在前一日下午 5:00時(shí)前申請(qǐng) ,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。四天以上事假須報(bào)總經(jīng)理審批。并將請(qǐng)假憑證交由人力資源部備案。 。但遇偶然事故 ,應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo) ,取得主 管領(lǐng)導(dǎo)同意。事后將請(qǐng)假憑證交由人力資源部備案。 ,六天以上需經(jīng)總經(jīng)理審批。并交由人力資源部備案。 8值班內(nèi)容 ,其時(shí)間規(guī)定如下 : 節(jié)假日 :白班 8:00~17:00 (可隨辦公時(shí)間的變更而變更 )。 ,值班表由辦公室編排 ,于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。并應(yīng)設(shè)置值日牌 ,寫(xiě)明值班員工的姓名懸掛于明顯的地方。 。 、盜竊及其他危機(jī)事項(xiàng)。 、安全措施與公務(wù)保密。 。 9項(xiàng)目部管理人員值班內(nèi)容。 :項(xiàng)目經(jīng)理、工長(zhǎng)、技術(shù)員、質(zhì)檢員、安全員。 ,根據(jù)項(xiàng)目部需要制定時(shí)間。 ,并于每月 l日將當(dāng)月值班人員表報(bào)公司經(jīng)理審核。節(jié)假日必須由項(xiàng)目經(jīng)理值班。 ,、重點(diǎn)部位必須親自檢查。 ,督促夜間材料進(jìn)場(chǎng)。如有未進(jìn)場(chǎng)材料及時(shí)通知項(xiàng)目經(jīng)理。 ,做好預(yù)防火災(zāi)、盜竊及其他危機(jī)事項(xiàng)。 潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密及公司交辦事項(xiàng)。 10值班要求 。包括值班期間接收到的信息、掌握的動(dòng)態(tài)、處理的問(wèn)題及未辦理完的事項(xiàng)和備忘的工作等 ,違者罰款 50 元。 ,擅離職守罰款 l00元 ,連續(xù)三次扣發(fā)當(dāng)月工資 ,因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者 ,從重論處。 ,應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其他員工代理 ,填寫(xiě)串班值班申請(qǐng)表 ,并呈報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn) ,同時(shí)備案 ,出差時(shí)亦同。代理者必須負(fù)一切責(zé)任。 樓辦公室內(nèi)值班 ,不得擅自離開(kāi)崗位 ,不準(zhǔn)在本科室內(nèi)工作。 ,為公司聘用的固定值班人員 ,需在公司指定地點(diǎn)食宿。 。 11值班事務(wù)處理 ,事后向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。如遇其職權(quán)不能處理的 ,應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。 。非職權(quán)所及 ,視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人處理。 ,于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 ,使公 司減少損失 ,公司視其情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)。 建筑公司管理規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)版篇 10 第一條、為了不斷提高項(xiàng)目部的安全技術(shù)管理水平，改善勞動(dòng)條件，防止工傷事故，消除職業(yè)病和職業(yè)中毒等危害，保護(hù)職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，特制定本制度。 第二條、項(xiàng)目經(jīng)理、工程技術(shù)人員、有關(guān)業(yè)務(wù)人員，必須熟悉、掌握安全生產(chǎn)的有關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，在管理施工生產(chǎn)技術(shù)的同時(shí)，管理好安全技術(shù)工作。項(xiàng)目技術(shù)總工技術(shù)部部長(zhǎng)以及工程技術(shù)人員對(duì)各級(jí)施工生產(chǎn)的安全技術(shù)負(fù)責(zé)。 第三條、施工組織設(shè)計(jì)或施工方案中，必須編制安全技術(shù)措施。 第四條、安全生產(chǎn)措施的內(nèi)容要全面，有針對(duì)性，根據(jù)工程特點(diǎn)、施工方法、勞動(dòng)組織和作業(yè)環(huán)境等具體情況提出具體內(nèi)容要求。 第五條、對(duì)于專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的工程項(xiàng)目，如土方工程、基坑支護(hù)、模板工程、腳手架工程、施工用電，物料提升機(jī)、外用電梯、塔式起重機(jī)，起重吊裝等必須單獨(dú)編制專(zhuān)項(xiàng)施工方案。 第六條、對(duì)于結(jié)構(gòu)復(fù)雜、作業(yè)危險(xiǎn)性大，特殊性較強(qiáng)的工程如：爆破、沉箱、沉井、煙囪、水塔以及拆除工程等，除編制專(zhuān)項(xiàng)安全施工方案，還應(yīng)有設(shè)計(jì)計(jì) (驗(yàn) )算和詳圖。 第七條、必須按照公司編制施工組織 (施工方案 )的權(quán)限規(guī)定，按各部門(mén)、各人員的職責(zé)，編 制、審批安全技術(shù)措施，未經(jīng)審批的不準(zhǔn)施工。 第八條、施工方案經(jīng)審批后，必須遵照招待不得隨意變更。如遇特殊情況，需要變更時(shí)，應(yīng)由編制人員出具變更通知書(shū)，審批人簽字后方可生效。 第九條、施工現(xiàn)場(chǎng)的施工負(fù)責(zé)人，在分項(xiàng)工程施工前必須向分項(xiàng)作業(yè)負(fù)責(zé)人作書(shū)面安全技術(shù)交底，各持一份，工地安全員根據(jù)安全技術(shù)交底內(nèi)容，檢查落實(shí)情況。安全技術(shù)交底的內(nèi)容應(yīng)符合施工、安裝和生產(chǎn)的具體情況，交底內(nèi)容要全面，有針對(duì)性和操作性。 第十條、施工現(xiàn)場(chǎng)架體、設(shè)備安裝完畢后，必須由項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人組織工長(zhǎng)、項(xiàng)目安全員、施工安裝負(fù)責(zé)人共同驗(yàn)收 ，確認(rèn)符合標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等要求后，認(rèn)真填寫(xiě)驗(yàn)收單，履行簽字手續(xù)，方可投入使用。 第十一條、各項(xiàng)驗(yàn)收單的填寫(xiě)必須符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，內(nèi)容要量化。存在問(wèn)題必須整改后重新驗(yàn)收。