【正文】 ＊計算賠償金的期間 ＊計算賠償金的工資標準 ＊賠償金與已付試用期工資的關(guān)系 ▲ 違法形態(tài) ●不得有的試用期 ●不成立的試用期 ●超過法定期限的試用期 ? 精品資料網(wǎng) 《勞動合同法》中的勞動報酬問題 （四）經(jīng)濟補償與工資關(guān)系 ——1 第 47條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿 1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。 6個月以上不滿 1年的，按 1年計算；不滿 6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資 3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY 3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^ 12年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前 12個月的平均工資。 ? 精品資料網(wǎng) 《勞動合同法》中的勞動報酬問題 （四）經(jīng)濟補償與工資關(guān)系 ——2－ 1 2023年 3月 27日，某公司發(fā)出《關(guān)于提前解除職工勞動合同的通知》。其主要內(nèi)容有：鑒于本公司面臨政府整體拆遷、公司生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因，公司決定于 2023年 4月 30日提前解除部分職工的勞動合同；解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法是，以勞動者解除合同前 12個月的平均工資作為基數(shù)，乘以勞動者的工齡得出總額。被解除勞動合同的員工不同意這樣的補償金計算標準，認為應當依據(jù)原勞動部 1994年頒發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法〉》（簡稱《勞動部 481號文》），按照企業(yè)的平均月工資而不是勞動者個人的月平均工資作為基數(shù)，因為被解除勞動合同的員工大部分工資收入低于企業(yè)平均工資。而公司堅持原決定，其依據(jù)是《江蘇省勞動合同條例》第 40條的規(guī)定：經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費的標準按照解除或者終止勞動合同前 12個月勞動者的月平均工資計算，實際履行的勞動合同期限不滿 12個月的，按照實際履行期間的月平均工資計算，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。雙方因補償標準問題不能達成一致，員工遂提起勞動爭議仲裁。 ? 精品資料網(wǎng) 《勞動合同法》中的勞動報酬問題 （四）經(jīng)濟補償與工資關(guān)系 ——2－ 2 2023年 12月 31日前 2023年 1月 1日后 經(jīng)濟補償依照《勞動法》及其配套規(guī)定計算 經(jīng)濟補償依照《勞動合同法》的規(guī)定計算 《勞動部 481號文》與《江蘇省勞動合同條例》的關(guān)系 《勞動合同法》第 46條與《勞動部 481號文》第 11條 的關(guān)系 《勞動合同法》第 97條第 3款：本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第 46條規(guī)定應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算；本法施行前按照當時有關(guān)規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模凑债敃r有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ? 精品資料網(wǎng) 《勞動合同法》中的勞動報酬問題 （四）經(jīng)濟補償與工資關(guān)系 ——2－ 3 ■ 2023年 12月 31日前的經(jīng)濟補償 ▲ 《勞動法》第 28條：用人單位依據(jù)本法第 24條、第 26條、第27條的規(guī)定解除勞動合同的，應當依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。 ▲ 《勞動部 481號文》第 11條第 2款： 解除勞動合同時，勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，經(jīng)濟補償金按企業(yè)月平均工資的標準支付。 ▲ 《江蘇省勞動合同條例》 第 40條： 經(jīng)濟補償金的標準按照解除或者終止勞動合同前 12個月勞動者的月平均工資計算 ? 精品資料網(wǎng) 《勞動合同法》中的勞動報酬問題 （四）經(jīng)濟補償與工資的關(guān)系 ——2－5 ■ 2023年 1月 1日后的經(jīng)濟補償 ▲ 《勞動合同法》第 47條第 2款、第 3款 ▲ 《勞動部 481號文》第 11條：經(jīng)濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前 12個月的月平均 工資。 用人單位依據(jù)本辦法第 6條、第 8條、第 9條解除勞動合同時，勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均的，工資按企業(yè)月平均工資的標準支付。 ? 精品資料網(wǎng) 《勞動合同法》中的勞動報酬問題 （四）經(jīng)濟補償與工資的關(guān)系 ——2－4 ▲ 《勞動合同法》與 481號文關(guān)于經(jīng)濟補償基數(shù)（月工資）的規(guī)定比較 一般規(guī)定 高薪勞動者的 特別高限規(guī)定 低薪勞動者的 特別低限規(guī)定 《勞動合同法》第 47 第 3款：“勞動者在勞動合同解除或者終止前 12個月的平均工資”。 第 2款： “本地區(qū)上年度職工月平均工資 3倍” 未規(guī)定 《 481號文》第 11條 第 1款：“企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前 12個月的月平均工資?！? 未規(guī)定 第 2款：“企業(yè)月平均工資” ? 精品資料網(wǎng) 歡迎批評！ ? 精品資料網(wǎng) ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , April 2, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 02:10:3902:10:3902:104/2/2023 2:10:39 AM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 :10:3902:10Apr232Apr23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 02:10:3902:10:3902:10Sunday, April 2, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :10:3902:10:39April 2, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 4月 2日星期日 上午 2時 10分 39秒 02:10: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 。 2023年 4月 上午 2時 10分 :10April 2, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 2023年 4月 2日星期日 2時 10分 39秒 02:10:392 April 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 上午 2時 10分 39秒 上午 2時 10分 02:10: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , April 2, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 02:10:3902:10:3902:104/2/2023 2:10:39 AM ? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 :10:3902:10Apr232Apr23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 02:10:3902:10:3902:10Sunday, April 2, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :10:3902:10:39April 2, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 4月 2日星期日 上午 2時 10分 39秒 02:10: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 。 2023年 4月 上午 2時 10分 :10April 2, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 4月 2日星期日 2時 10分 39秒 02:10:392 April 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 上午 2時 10分 39秒 上午 2時 10分 02:10: ? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 , April 2, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 02:10:3902:10:3902:104/2/2023 2:10:39 AM ? 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 :10:3902:10Apr232Apr23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 02:10:3902:10:3902:10Sunday, April 2, 2023 ? 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。 :10:3902:10:39April 2, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 4月 2日星期日 上午 2時 10分 39秒 02:10: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 4月 上午 2時 10分 :10April 2, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 4月 2日星期日 2時 10分 39秒 02:10:392 April 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 上午 2時 10分 39秒 上午 2時 10分 02:10: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴