【總結】?因為它胃下垂。,如今行駛了3小時,火車現(xiàn)在應該在什么地方?在鐵軌上。,帶著一個大饅頭去蹲廁所,為什么出來之后饅頭只剩下半個?他忘了帶衛(wèi)生紙。?因為他吃掉了一個捏面人。。他以前是開火車的。,一加一絕對不等于二?一大杯水加進一斤面粉中,只會等于一塊面團。?害怕“汁”里的那個十字架。,它在
2025-08-04 13:37
【總結】PCSBGPeripherlsSBU世界五百強企業(yè)最需要的13種人材[美]詹姆斯.希爾曼著PCSBGPeripherlsSBU第二種人團結合作的螞蟻第三種人目標遠大的鴻雁第四種人腳踏實地的大象第五種人善解人意的海豚第六種人適應環(huán)境的變色龍第七種人
2025-01-22 04:27
【總結】PCSBGPeripheralsSBU世界五百強企業(yè)最需要的13種人材[美]詹姆斯.希爾曼著PCSBGPeripheralsSBU第二種人團結合作的螞蟻第三種人目標遠大的鴻雁第四種人腳踏實地的大象第五種人善解人意的海豚第六種人適應環(huán)境的變色龍第七種
2025-03-09 15:23
【總結】SellingByObjective銷售目標管理試行綱要TM家衛(wèi)帕爾行銷智業(yè)機構目錄第一篇:目標管理概要第二篇:銷售目標管理第三篇:目標的設定與分解第四篇:如何達成銷售目標第五篇:目標的考核第一篇目標管理概要目標的意義成功就等于目
2025-02-27 17:40
【總結】安全健康及5S培訓第一課5S基本概編小測試?1)急等要的東西找不到,心里特別煩燥。?2)桌面上擺得零零亂亂,以及辦公室空間有一種壓抑感。?3)沒有用的東西堆了很多,處理掉又舍不得,不處理又占用空間。?4)工作臺面上有一大堆東西,理不清頭緒。?5)每次找一件東西,都要打開所有的抽屜箱
2025-01-01 16:17
【總結】全球五百強企業(yè)人力資源總監(jiān)系列專訪專訪GE全球首席教育官鮑伯·科卡倫 通用電氣公司是世界上最大的多元化服務性公司,同時也是高科技,高質量的工業(yè)和消費產(chǎn)品的生產(chǎn)和供應商。通用電氣公司由13個業(yè)務集團組成:8個工業(yè)產(chǎn)品集團、4個金融產(chǎn)品集團、以及1個新聞媒體。GE在全世界100多個國家開展業(yè)務,員工超過300,000人。2002年銷售收入1317億美元,利潤151億美元
2025-06-28 11:55
【總結】高級營銷經(jīng)理人培訓發(fā)展體系暨《世界500強企業(yè)營銷人員培訓發(fā)展體系》項目推薦書編寫單位:中國市場學會北京時代光華教育發(fā)展有限公司二○○五年三月一、引言(一)編寫目的本報告編寫的目的是為了幫助各級領導和高級職業(yè)人士通過學習借鑒世界500強企業(yè)成功經(jīng)驗
2025-06-16 22:37
【總結】如何與客戶溝通,,(1)推銷成功的同時,要使客戶成為你的朋友;(2)任何準客戶都具有其一攻就垮的弱點的;(3)對于積極奮斗的人而言,天下沒有不可能的事;(4)越是難纏的準客戶,他的購買力也就越強;(5...
2024-11-18 23:17
【總結】一切從再識開始……YIQIECONGZAISHIKAISH……思啟管理咨詢企業(yè)的目標——健康永續(xù)盈利?企業(yè)目標:?企業(yè)生存高于一切?企業(yè)健康重于泰山?企業(yè)發(fā)展唯一出路?企業(yè)的所有責任由此承擔思啟管理咨詢企業(yè)的首要任務——經(jīng)營?企業(yè)不賺錢就是犯罪?企業(yè)不發(fā)
2025-03-09 15:10
2025-05-27 22:42
【總結】5S內(nèi)部培訓資料(國內(nèi)著名制造業(yè)企業(yè))第一課5S基本概編小測試?1)急等要的東西找不到,心里特別煩燥。?2)桌面上擺得零零亂亂,以及辦公室空間有一種壓抑感。?3)沒有用的東西堆了很多,處理掉又舍不得,不處理又占用空間。?4)工作臺面上有一大堆東西,理不清頭緒。?5)每次找一件東西,都要
2025-03-13 17:43
【總結】TCL股份有限公司管理整合咨詢附件3:組織設計方案報告(討論稿)機密二OO三年一月此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構不得擅自傳閱、引用或復制。TCL股份有限公司組織設計方案(初步)?組織結構圖?關鍵崗位職責?關鍵管理流程?流程說明綜述組織方案程序手冊
2025-01-04 20:46
【總結】SalesManagerSeminar課長培訓2CarrefourTrainingObjectives培訓目標?TolearnmoreaboutCarrefour’smissionandSalesManagerresponsibilities.更多地了解家樂福的使命和課長的職責?ToLearnhowtobe
2025-01-16 03:28
【總結】Garnier系列護膚產(chǎn)品發(fā)布會提案目錄活動目的及市場分析后續(xù)活動安排建議項目進度表FV集團及團隊介紹地點推薦及名人邀請會務用品(邀請函、禮品等)新品發(fā)布會流程安排、亮點描述及設計特殊事件市場預熱
2025-01-20 15:06
【總結】世界五百強面試標準流程全面解讀(精華版)作為人事部門的工作人員,在面試應聘者的時候,要準備一套實用性較強的結構化面試系統(tǒng)。使用一套相同標準,可以在應聘者之間作一個明顯的比較?! ∶嬖嚨倪^程是由開始、結束、以及中間的能力評估三個部分組成,從而形成一套完整的招聘方式。 面試的開始部分不容忽視,要選擇適當?shù)牡攸c,有一個好的開場白,緩和一下面試的氣氛。負責面試的人員可以先作一下自我
2025-07-14 17:14