企業(yè)人力資源管理面臨的難點-資料下載頁
2025-03-11 00:01本頁面
【正文】 如招聘、中介、培訓(xùn)、績效管理、薪酬設(shè)計等方面的技術(shù)和方法落后 ? 人力資源管理的研究要強化國際合作，重視研究方法的規(guī)范化，創(chuàng)建與國際接軌的人力資源管理的學(xué)術(shù)刊物 三、技術(shù)和方法障礙和難點 ? 企業(yè)人力資源開發(fā)和管理的培訓(xùn)及教育的規(guī)模和水平急待加強 ? 應(yīng)增設(shè)人力資源管理專業(yè)碩士學(xué)位，提升人才培養(yǎng)的層次 結(jié) 論 ? 構(gòu)造新的人力資源管理的理念 ? 建立新的企業(yè)制度，或從建立科學(xué)的人力資源管理入手，反向推動企業(yè)戰(zhàn)略和制度改革。 ? 學(xué)習(xí)和引進發(fā)達的市場經(jīng)濟國家的技術(shù)方法，推動人力資源管理隊伍的專業(yè)化和職業(yè)化的水平 演講完畢，謝謝觀看！
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