【總結(jié)】--1?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?--2目錄?增員輪廓?面談流程?面談話術(shù)--3增員輪廓王先生,外省人,今年33歲,大學與科畢業(yè),兒子今年3周歲。王先生二1998年加盟本市某大型壽險公司,20xx年晉升為營業(yè)部
2025-05-22 19:42
【總結(jié)】--創(chuàng)業(yè)說明會面試增員面談要點與內(nèi)容總結(jié)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究一、面談要點(一)、注意事項1.在安靜、舒適及不受干擾的地方進行面試。2.在和諧輕松氣氛下進行面試,應(yīng)態(tài)度友善及具誠意,令申請者不致因過份緊張而影向表現(xiàn),便可準確了解對方。3.在進行面試前先留意申請者的個人資料及背
2025-05-28 21:08
【總結(jié)】揚帆啟航訓(xùn)練營1增員渠道與方法1揚帆啟航訓(xùn)練營2課程大綱0203增員渠道增員方法01保險業(yè)背景與發(fā)展揚帆啟航訓(xùn)練營1010203保險業(yè)背景不發(fā)展3揚帆啟航訓(xùn)練營揚帆啟航訓(xùn)練營4揚帆啟航訓(xùn)練營5揚帆啟航訓(xùn)練營6揚帆啟航訓(xùn)練營7
2025-02-27 16:06
【總結(jié)】緣故增員面談技巧?制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究?站--2大綱?與業(yè)化緣故增員流程?緣故增員的時機選擇?緣故增員的面談地點選擇--3增員面談前的準備?準增員資料收集?增員流程預(yù)演?話術(shù)準備不熟悉?增員展示資料不工具準備中
2025-05-10 02:31
【總結(jié)】增員渠道及面談壽險事業(yè)能持續(xù)生存和發(fā)展增加收入輕松增加收入增加更多收入成功增員的要素?增員者本人要表現(xiàn)出強烈的自信心和感染力?持續(xù)不斷地努力(強烈的意愿)?良好的增員方法(成功的市場開拓)和技巧?團隊增員氣氛濃?規(guī)范的輔導(dǎo)訓(xùn)練?確定增
2025-02-05 16:22
【總結(jié)】--1緣故增員面談技巧--2目的:通過對緣故增員流程和面談技巧的講解,讓學員對其有充分的認知目標:使業(yè)務(wù)經(jīng)理掌握緣故增員實做的方法和流程過程:100分鐘要領(lǐng):講授、演練、提問收獲:熟悉緣故增員及面談流程,了解面談技巧--3專業(yè)化緣故增員流程緣故增員的時機
2025-08-06 16:26
【總結(jié)】--1電增人面談流程與技巧?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?--2電增人的特點1.通常接到電話,都認為是多種選擇的內(nèi)勤工作;2.抱著從事內(nèi)勤工作的心態(tài)來面試;——因此,對于電話增員邀約人員的面試,是要有獨特的流程與技巧。--3目
2025-08-08 14:20
【總結(jié)】--1增員流程---初次面談RecruitingProcess制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究中國最大的保險資料下載網(wǎng)--2增員流程名單收集電話約訪初次面談COP說明會深度面談決定性面談后續(xù)跟蹤(報聘)增員流程:初次面談--
2025-05-10 02:52
【總結(jié)】增員面談“十忌”?制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究?站增員對象的開拓增員的甄選增員的面談增員的促成我們做為一名增員考,要把新員增到公司,千萬丌要漠規(guī)面談,要認真細心地對待,小心翼翼地去實施,在面談時,要注意“十忌”增員活動是一個系統(tǒng)工程,其流程為:有的伙伴,在做增員面談時,忘記了面談的目的,一見到新
2025-08-06 16:52
【總結(jié)】增員甄選面談黃金三步法目錄探究性面談12決定性面談3推介性面談一個人事業(yè)上的成功,只有15%是由于與業(yè)技術(shù),另外的85%要靠人際關(guān)系和處世技巧?!突?萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)誒勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究探究性面談推介性面談決定性面談——“三步法面談
2025-04-29 05:33
【總結(jié)】面談準則?控制?聆聽?正確而完整的答案?保持中立面談中常見的錯誤?主管仍然有過多的銷售促成的行為模式,不斷地贊美、肯定對方;?說的多,聆聽得少;?問題的答案并不能提供足夠資料;?應(yīng)于面談后才做的決定,往往一早就決定了。正確面談?以提問
2025-10-10 20:21
【總結(jié)】--1增員面談輔導(dǎo)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2課程目標?通過學習增員面談輔導(dǎo),使主管掌握輔導(dǎo)的方法、注意事項、輔導(dǎo)話術(shù),通過訓(xùn)練使主管知之用之,并能順利的對新人如何進行增員面談進行輔導(dǎo)。--3課程大綱?輔導(dǎo)目標與內(nèi)容1輔導(dǎo)注意事項2
2025-05-10 02:51
【總結(jié)】增員活動與運作浙分教育培訓(xùn)部1目錄一、增員是一個系統(tǒng)二、增員活動與運作增員前準備增員管道與開拓方法增員面談三、增員選擇2增員是一個系統(tǒng)(1/2)增員的選擇創(chuàng)業(yè)說明會增員活動的運作增員計劃的制定與執(zhí)行?診斷?制定目標
2025-01-23 21:44
【總結(jié)】增員面談實戰(zhàn)技巧泰康企業(yè)大學經(jīng)營學院?人在江湖飄呀?怎能不挨刀呀?人在江湖走呀?怎能不喝酒呀?為人多謙卑呀?一生不吃虧呀管道的故事泰康企業(yè)大學經(jīng)營學院增員的專業(yè)化流程增員計劃與活動增員對象開拓增員接觸前準備增員接觸增員說明增員甄選增員促成增員后續(xù)追蹤
2025-08-06 07:32
【總結(jié)】保險增員面談只需5步,選出優(yōu)質(zhì)對象?增員面談是增員的重要環(huán)節(jié),通過面談,我們可以了解增員對象的個人資料、職業(yè)現(xiàn)狀、生活狀況及入行意愿等。同時,通過增員面談,讓對方認同保險行業(yè)、了解保險行業(yè)、從而吸引合適的人來這里。那么,如何通過增員面談篩選,吸引有用人才呢?下面,我們一起梳理下增員面談的流程。1、導(dǎo)入問題?問題導(dǎo)入是為了更好地了
2025-08-05 02:27