清華大學mba人力資源課程概論-資料下載頁
2025-03-10 15:01本頁面
【正文】 ? 所有制形式 ? 員工的來源 ? 員工的流動 ? 員工（包括管理層）的激勵 ? 勞動時間和勞動保護 43 當前人力資源管理的環(huán)境 3 ? 政治環(huán)境 ? 政企關系仍然不夠清晰 ? 黨管干部與董事會任命管理者 ? 企業(yè)的社會責任 44 當前人力資源管理的環(huán)境 4 ? 法律環(huán)境 ? 戶籍制度 ? 勞動法執(zhí)行 ? 公司法及相關法規(guī) ? 檔案制度 ? 勞動保險（工齡） ? 失業(yè)保險 45 當前人力資源管理的環(huán)境 5 ? 技術的進步與高科技企業(yè)的興起 ? 企業(yè)組織的變化 ? 人力資源管理工具的進步 ? 網上招聘 ? 在線培訓 /評估 ? 溝通的效率與方式 ? 研究與開發(fā)費用增長滯后于經濟增長 ? 高新技術產業(yè)發(fā)展 46 當前人力資源管理的環(huán)境 6 獨立的研究公司 廣告代理商 銷售代理商 生產廠家 經理小組 虛擬企業(yè)結構與網絡組織 47 當前人力資源管理的環(huán)境 7 ? 社會文化環(huán)境 ? 被列為第一位的社會問題所占的百分比是：腐敗成風占 42%；國有企業(yè)改革進展微乎其微占 20%；失業(yè)下崗問題占 10%；社會風氣不好占 6%；公眾對未來預期不好占 6%。 ? 被列為第一位改革關注熱點的問題所占比例為：政治改革占 40%；機構人事改革占 24%；教育改革占 16%；住房改革占 10%；勞動就業(yè)改革占 6%。 48 第一章 人力資源管理概論 ? 企業(yè)競爭優(yōu)勢的根本來自于人 ? 明確人力資源管理的目標，是一項首要任務 ? 管理的發(fā)展趨勢是越來越以人為中心 ? 人力資源管理的環(huán)境 ? 本課程的講授內容 49 本課程講授內容 ? 人力資源管理有關理論 ? 工作分析 ? 人力資源計劃 ? 招聘與甄選 ? 培訓與職業(yè)生涯 ? 績效考核 ? 薪酬與福利 ? 人員流動 ? 勞動保護與勞動關系 ? 企業(yè)文化與人力資源管理 50 參考書與參考資料 1 ? 張德，人力資源開發(fā)與管理，清華大學出版社， 2023 ? 《世界經理人文摘》雜志 ? 《中國勞動》雜志 ? 《中國人力資源開發(fā)》雜志 ? Academy of Management Executive 51 參考書與參考資料 2 ? Lawrence S. Cleiman，人力資源管理，機械工業(yè)出版社 ? Gary Dessler，人力資源管理，中國人民大學出版社 ? R. W. Mondy, R. M. Noe，人力資源管理，經濟科學出版社 52 學習和考核要求 ? 考試占總成績的 60% ? 作業(yè)占總成績的 40% ? 課堂表現占 10% ? 缺課將被扣分，缺課達 1/3者不能參加考試 53 學習建議 —— ? 聽課 ? 課前認真閱讀資料和案例 ? 多結合實際思考 ? 交流 ? 積極參與課堂討論 54 每一天都是我們人生中的美好經歷 ? 非常高興有機會和大家一起學習人力資源管理的有關知識、技能和觀念。 ? 在你我面前，同樣是激動人心的挑戰(zhàn)。讓我們一起來努力！ ? 如果對課程有什么意見、建議，請告訴我，多謝了！ 55 請分組！ 1 2 3 4 5 講 臺 56 蘇格拉底小組 ——討論步驟 ? 各小組按照指定的座位就座 ? 每組人員從 1起進行編號 ? 單號者為正方；雙號者為反方 ? 每一方內部就自身觀點進行討論： 10分鐘 ? 小組內重新分配立場：前一半為正方，后一半為反方，繼續(xù)討論： 5分鐘 ? 小組內雙方觀點互相補充： 5分鐘 ? 按照老師點名，小組內某一觀點發(fā)言 ? 自己回去整理并補充對此問題的看法 作業(yè)！ 57 討論觀點 在我國企業(yè)人力資源管理實踐中 應該以 強制性的命令型管理手段 為主 58
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