【總結】人力資源總監(jiān)高級研修班招生簡章進入知識經濟時代,知識與人才在企業(yè)中的作用愈發(fā)突顯。作為企業(yè)里選、育、用、留人才的人力資源高級管理者,掌控著企業(yè)核心競爭力的源頭?,F(xiàn)代人力資源管理以其人性化、系統(tǒng)化、科技化等優(yōu)點區(qū)別于傳統(tǒng)人力資源管理,并推動著企業(yè)的高速發(fā)展。如何契合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,確保人力資源系統(tǒng)的高效,成為眾多企業(yè)關注的首要問題。如何制定有助于企業(yè)發(fā)展的人力資源系統(tǒng)?如何確保人力資源
2025-06-22 12:48
【總結】第一篇:戰(zhàn)略性人力資源管理規(guī)劃高級研修班 戰(zhàn)略性人力資源管理規(guī)劃高級研修班 【時間地點】2011年7月29-30日廣州|2011年8月12-13日深圳 【參加對象】企、事業(yè)單位董事長、總經理、公...
2025-10-26 23:00
【總結】TRAININGANDDEVELOPING?任何用來發(fā)展雇員的知識、技巧、行為或態(tài)度,以有助于達到組織目標的系統(tǒng)化過程。?根據實際工作的需要,為提高勞動者素質和能力而對其實施的培養(yǎng)和訓練。培訓TrainingandDevelopmentTrainingis?theacquisitionofknowle
2026-01-04 03:04
【總結】清華大學國學智慧與應用高級研修班儒養(yǎng)身道養(yǎng)行佛養(yǎng)心忍養(yǎng)安善養(yǎng)運誠養(yǎng)信【項目背景】在學習西方現(xiàn)代管理科學的三十多年實踐中,在自身不斷成長、回歸理性的過程中,中國的企業(yè)家與領導者們,逐漸的意識到“儒家的修身、治世,禪佛的思維;易學的精微,道家的無為而治,兵家的不戰(zhàn)而勝”等等,這些五千年華夏文明所積淀下來的人文精神與哲學智慧,才是他們了解國情、洞
2025-06-24 14:16
【總結】清華大學國際應用金融高級研修班隨著全球經濟一體化趨勢的加快,中國金融時代已經來臨,金融業(yè)的發(fā)展無疑為企業(yè)提供了巨大的發(fā)展空間。資本制約企業(yè)的發(fā)展,機遇與挑戰(zhàn)并存。如何有效地利用資本市場使企業(yè)獲得跨越式的發(fā)展,領先掌握更多商業(yè)投資機會,以智慧投資為指導,解決企業(yè)發(fā)展過程中的融資瓶頸?!扒迦A大學國際應用金融高級研修班”致力于構建清華大學、國內外金融專家學者、政府金融管理研究部門、金融界和實業(yè)界的
2025-06-24 13:41
【總結】 自強不息厚德載物清華大學房地產總裁高級研修班------打造中國高端房地產培訓項目培訓主題:中國房地產業(yè)可持續(xù)發(fā)展“地產熟,天下足?!痹谥袊洕鎴D上,房地產業(yè)始終最受關注。在過去十余年時間里,房地產市場一路“牛市”,一路高歌。然而,隨著房地產市場的日趨成熟,隨著經濟全球化的快速推進,中國房地產發(fā)展模式將發(fā)生根本性變化,可持續(xù)發(fā)展正在成為整個行業(yè)的共同目標。中
2025-06-27 12:21
【總結】清華大學執(zhí)行經理高級研修班“清華大學執(zhí)行經理培訓體系”是清華大學職業(yè)經理訓練中心于2004年初推出的面對企業(yè)執(zhí)行經理團隊,以解決企業(yè)實際問題為宗旨的整體學習方案?!扒迦A大學執(zhí)行經理培訓體系”突破了傳統(tǒng)學習或培訓模式在體系性內容缺乏,教學工具和手段有限,培訓模式陳舊,成本較高的局限,站在現(xiàn)代學習理念的潮頭,敏銳洞察企業(yè)發(fā)展的深層人才需求,潛心研發(fā)出“執(zhí)行經理培訓體系”,其體系包
2025-06-25 21:27
【總結】清華大學連鎖經營高級工商管理研修班深圳6月22日清華大學連鎖經營高級工商管理研修班招生簡章 項目背景 這幾年,連鎖企業(yè)在國內發(fā)展迅猛,眾多跨國巨頭已在中國市場生根落地,本土連鎖巨頭開始初具規(guī)模,競爭水平也在持續(xù)提升,競爭對手的擠壓令很多連鎖企業(yè)如履薄冰,冰冷的突破瓶頸猶如芒刺在背。 品牌專賣連鎖領域潮起潮落,持續(xù)贏利成為了不可能實現(xiàn)的神話; 跨國零
2025-04-09 02:57
【總結】清華大學國學智慧與企業(yè)管理高級研修班清華國學講堂國學智慧與企業(yè)管理高級研修班招生簡章【辦學背景】改革開放三十年來,隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善,中國企業(yè)得到了長足的發(fā)展,成為了推動我國社會進步的主要力量。但與此同時,大家也越來越意識到中國企業(yè)家的素質將成為未來制約中國企業(yè)發(fā)展的重要因素。企業(yè)家素質包括管理才能和人文素養(yǎng)兩方面。企業(yè)要發(fā)展,先進的管理理念與經營模式是必
2025-04-19 04:45
【總結】感受清華報效豫光——清華大學現(xiàn)代企業(yè)管理高級研修班培訓心得田冬今年3月23日至4月3日,我有幸參加了清華大學現(xiàn)代企業(yè)管理高級研修班的培訓學習。清華大學作為全國首席學府,令無數學子心馳神往,此次短暫的學習經歷也算是圓了自己的清華夢。在此由衷地感謝楊總和公司領導能夠給我這次難得的學習機會?;仨?2天的培訓歷程,我沉浸在老師們精彩的講解中,思想上受到了強烈震憾,理念上
2025-08-07 22:46
【總結】清華大學高級研修班課程知行領導學萬鈞2023清華大學高級研修班課程二天版清華大學高級研修班課程2從習慣說起清華大學高級研修班課程3世界依靠領導力清華大學高級研修班課程4世界依靠領導力一切生意的復雜性,主要來自的復雜性,在特
2025-03-11 00:20
【總結】第一篇新經濟時代的企業(yè)人力資源管理(2課時)第一節(jié)知識經濟與智力資本伴隨著二十一世紀的到來,人類社會進入有史以來科技、經濟和社會最快速的發(fā)展時期。知識經濟將改變每一個現(xiàn)代人的觀念和意識。高新技術迅猛發(fā)展,信息網絡的普及,對于所有的國家、民族和企業(yè)來說,這即是一次難得的機遇,同時更是一場嚴峻
2025-05-29 09:26
2025-08-02 15:00
【總結】《人力資源管理概述》人力資源管理的涵義1.人力資源的概念人力資源(HumanResources,HR)一般是指有勞動能力并愿意為社會工作的人口。人力資源包括腦力勞動能力和體力勞動能力,同時,還包括人的現(xiàn)實的勞動能力和潛在的勞動能力。人的現(xiàn)實的勞動能力是指人能夠直接迅速投入勞動過程,并對社會經濟的發(fā)展產生貢獻的勞動能力。人的潛在的勞動能力是指由于某些原因,暫時不能直接參與特定的
【總結】實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的人實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源力資源管理體系管理體系主講老師:趙磊1企業(yè)在不斷的發(fā)展中,競爭策略總是不斷變化企業(yè)在不斷的發(fā)展中,競爭策略總是不斷變化?持續(xù)創(chuàng)新?有創(chuàng)造力的想法?具有客戶針對性的服務?個性化的產品?知識管理?智力附加值?學習型組織?團隊合作人力資源的競爭?技術領先?專利保護?研究開發(fā)費用投入?技術更
2025-02-05 16:12