【總結(jié)】Part2CommunicationStrategy圖管理溝通策略模型Communicatorstrategy溝通者策略Audiencestrategy聽(tīng)眾策略Messagestrategy信息
2025-01-18 08:52
【總結(jié)】第7章外部溝通策略與技能?企業(yè)外部溝通的對(duì)象與障礙分析?危機(jī)管理中的溝通?跨文化溝通企業(yè)外部溝通的對(duì)象與障礙分析?企業(yè)外部溝通對(duì)象的組成要素?企業(yè)外部溝通的障礙分析企業(yè)外部溝通對(duì)象的組成要素競(jìng)爭(zhēng)者金融團(tuán)體顧客供應(yīng)商與分銷(xiāo)商其它公眾政府公眾媒體公眾社區(qū)公眾圖企
2025-02-08 21:01
【總結(jié)】Part2CommunicationStrategy圖管理溝通策略模型Communicatorstrategy溝通者策略Audiencestrategy聽(tīng)眾策略Messagestrategy信息策略Chan
2025-01-16 09:34
【總結(jié)】團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理溝通課程總體說(shuō)明?隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,現(xiàn)代企業(yè)更加注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)。建立群體共識(shí),提升工作效能,締造高效的團(tuán)隊(duì),這是企業(yè)做大作強(qiáng)的必由之路。?優(yōu)秀的溝通能力是一個(gè)人成功的必要條件!建立良好的管理溝通意識(shí),有意識(shí)地運(yùn)用管理溝通的技巧進(jìn)行有效溝通。學(xué)習(xí)溝通技巧,將使您在工作、生活中游刃有余。?學(xué)習(xí)本課程,將會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和
2025-03-09 14:48
2025-01-18 09:14
【總結(jié)】Part2CommunicationStrategy天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632圖管理溝通策略模型Communicatorstrategy溝通者策略Audiencestrategy
2024-10-16 03:26
【總結(jié)】溝通技巧王明基溝通:團(tuán)隊(duì)打天下時(shí)代的關(guān)鍵技能溝通制約一個(gè)團(tuán)隊(duì)一個(gè)項(xiàng)目的成功緒論:盤(pán)點(diǎn)成功的資源一理清我們的目標(biāo)(一)案例分析:“他究竟為什么?”“問(wèn)題出在那?”一理清我們的目標(biāo)(二)人生難割舍的五項(xiàng)選擇
2025-02-15 14:31
【總結(jié)】第10章溝通與促銷(xiāo)策略1本章內(nèi)容1.溝通與促銷(xiāo)4.人員推銷(xiāo)5.公共關(guān)系6.事件營(yíng)銷(xiāo)3.營(yíng)業(yè)推廣7.直接營(yíng)銷(xiāo)2.廣告210.1溝通與促銷(xiāo),促銷(xiāo)和促銷(xiāo)組合?溝通(munication)就是公司與顧客間的對(duì)話。這種對(duì)話發(fā)生在銷(xiāo)售的各個(gè)階段內(nèi),包括銷(xiāo)售前,銷(xiāo)售時(shí)和銷(xiāo)售后。是公司直接或者間接通知,說(shuō)服和
2025-01-08 06:45
【總結(jié)】第3章激勵(lì)理論與應(yīng)用(二)1重點(diǎn)內(nèi)容:掌握過(guò)程型激勵(lì)理論的主要類(lèi)型學(xué)會(huì)將期望理論應(yīng)用于物質(zhì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)中明確目標(biāo)管理的優(yōu)缺點(diǎn)與實(shí)施方法2過(guò)程激勵(lì)理論的類(lèi)型及應(yīng)用過(guò)程激勵(lì)理論力圖找出一些變量來(lái)解釋人們選擇某一任務(wù),作出某一程度的努力,并持續(xù)這一努力的行為過(guò)程。
2025-01-07 06:45
【總結(jié)】第4章有效激勵(lì)與懲罰的理論與應(yīng)用11.認(rèn)識(shí)現(xiàn)代社會(huì)有效獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容的多樣化2.明確在懲罰員工時(shí)應(yīng)如何對(duì)待員工的“錯(cuò)誤”,處理員工錯(cuò)誤要講究藝術(shù)2獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的理論依據(jù)操作性條件反射與強(qiáng)化理論人類(lèi)的許多行為是具有操作性、工具性的。人由于某種需要而引起探索或“自發(fā)的”活動(dòng),在探索的過(guò)
2025-01-05 21:17
【總結(jié)】第5章我國(guó)古、近代的激勵(lì)觀11.對(duì)《孫子兵法》、《孫臏兵法》中的激勵(lì)觀做全面闡述與評(píng)價(jià)2.從現(xiàn)代企業(yè)文化的角度對(duì)中國(guó)近代企業(yè)家開(kāi)創(chuàng)的民主精神與東亞精神作出評(píng)述2在我國(guó)博大精深的傳統(tǒng)文化中,有關(guān)激勵(lì)的理論極為豐富,其中既包括宏觀激勵(lì)理論、思想與方法,也包括微觀激勵(lì)理論思想
2025-01-07 07:08
【總結(jié)】團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與溝通智西湖寫(xiě)在前面工作態(tài)度被誤解,工作成果被漠視,工作方法被否定,工作建議被駁回,缺乏默契合作的伙伴,常常弄巧成拙,動(dòng)輒瑣事纏身……一個(gè)人如果身處這樣的工作環(huán)境,提薪、升職只能是一種奢望,快樂(lè)、輕松也會(huì)變得遙不可及,壓力和懷疑卻會(huì)如影隨形。
2025-01-07 06:44
【總結(jié)】第6章中國(guó)的激勵(lì)理論與應(yīng)用1本章內(nèi)容:1.正確認(rèn)識(shí)物質(zhì)與精神同步激勵(lì)理論是促使中國(guó)社會(huì)發(fā)展的最基本的激勵(lì)理論2.根據(jù)公平差別閾理論闡明我國(guó)社會(huì)分配領(lǐng)域中的不公平現(xiàn)象,提出相應(yīng)的糾正措施2中國(guó)員工的工作動(dòng)機(jī)激發(fā)理論物質(zhì)與精神同步激勵(lì)理論公平差別閾理論
2025-01-07 06:59
【總結(jié)】第二章管理溝通策略第一節(jié)什么是溝通?“溝通”一詞源自拉丁文municare,約翰·阿代爾(JohnAdair)指出,“溝通”最初的意思是具體事物的給予或贈(zèng)與,后來(lái)慢慢轉(zhuǎn)變成只限于指代無(wú)形或抽象事物的傳授或傳遞,有“傳授、參與和分享”的意思。?阿代爾認(rèn)為,“溝通”的概念隱含著四個(gè)基本要素,它們?cè)跍贤ㄟ^(guò)程中非常重要:
2025-01-08 23:13
2025-01-16 09:36